Nacional
Más descansos obligados, proponen considerar como oficiales 5 nuevas fechas en México

CDMX.-Por tratarse de fechas representativas de la cultura, se presentó una iniciativa en el Congreso de la Ciudad de México para establecer de manera oficial 5 días festivos que aunque son muy celebrados no se encuentran en el calendario como oficiales.
Se trata de una propuesta presentada este martes ante el Pleno, en la que se busca reformar y adicionar diversas disposiciones al Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
La iniciativa presentada por el diputado Nazario Norberto Sánchez, perteneciente al grupo parlamentario de Morena, refiere que los mexicanos, en promedio, trabajan 2 mil 137 horas al año.
Mientras que otros países tienen un promedio de mil 730 horas, es decir, que en México se labora un 23% más horas.
Además, el texto señala que actualmente algunos centros laborales, e instituciones del sector público y privado, otorgan a sus colaboradores y empleados algunos días no oficiales.
Lo anterior, por tratarse de fechas muy representativas de la cultura y tradiciones mexicanas.
Por esta razón, considera necesario enfatizar la importancia de los días feriados y hacerlos oficiales ante la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuáles serían los días festivos en México que se pretende convertir en oficiales?
De acuerdo con la propuesta, en la que se reforman y adicionan disposiciones a las Fracciones IV, IV Bis y VI, las personas gozarán de manera oficial 5 días más de descanso.
Estos son los días que se proponen integrar como descansos obligatorios, en caso de trabajar, recibir pago doble:
5 de mayo – Batalla de Puebla
10 de mayo – Día de las Madres
15 de mayo – Día del Maestro
1 y 2 de noviembre – Celebraciones por Día de Muertos
La iniciativa fue turnada a Comisiones para su análisis y discusión.

Nacional
TIME CERAMICS RECIBE SELLO “HECHO EN MÉXICO” POR SU COMPROMISO CON LA CALIDAD Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE

La Secretaría de Economía otorgó a la empresa Time Ceramics la autorización oficial para utilizar las marcas de certificación “Hecho en México” y “Made in Mexico” en sus productos, tras verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Acuerdo correspondiente. Esta distinción, registrada bajo el número SE.UNCC.AHM.5367.2025, reconoce que los porcelanatos de la empresa cumplen con altos estándares de calidad, emplean insumos nacionales y promueven el desarrollo sostenible.
El distintivo, que incluye el emblemático sello de la cabeza de águila, avala que los productos de Time Ceramics son elaborados 100% con materias primas mexicanas y mano de obra nacional. Además, la empresa ha implementado prácticas que fomentan el empleo digno, el crecimiento económico inclusivo y el respeto al medio ambiente, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Alan Sánchez, vocero de la compañía, destacó que esta autorización es una muestra del compromiso de Time Ceramics con la legalidad, la excelencia y el fortalecimiento del mercado nacional. Subrayó también que sus productos ofrecen calidad superior a precios competitivos, alineándose con los principios del Plan México para impulsar la inversión y la identidad productiva del país.
El secretario de Economía, Marcelo Ebrard, ha señalado que este distintivo “es una herramienta para proyectar lo que somos capaces de producir con calidad, talento e identidad”.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Nacional
FULLPASS PIDE IMPARCIALIDAD A LA PROFECO TRAS CANCELACIÓN DE AFTERLIFE

Ciudad de México, 19 de octubre de 2025 — La empresa boletera Fullpass emitió un nuevo llamado a la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) para actuar con responsabilidad e imparcialidad en el manejo de la controversia generada por la cancelación del evento Afterlife, ocurrido en mayo pasado.
En un comunicado oficial, Fullpass reconoció la labor de Profeco en la defensa de los derechos de los consumidores, pero subrayó la necesidad de que su comunicación institucional se mantenga libre de juicios de valor o descalificaciones que puedan afectar injustamente a las empresas involucradas.
La compañía aseguró haber actuado con responsabilidad desde el inicio del incidente, estableciendo canales de diálogo directo con la autoridad. Incluso se conformó una mesa de negociación que permitió atender los reclamos de los afectados. Actualmente, Fullpass reporta menos de 200 casos en proceso de resolución, cifra que contrasta con los 400 casos que Profeco difundió recientemente.
Ante esta discrepancia, Fullpass solicitó a la Profeco revisar la información publicada para evitar interpretaciones erróneas que puedan dañar su reputación y poner en riesgo la estabilidad laboral de sus colaboradores.
La empresa reiteró su disposición para continuar colaborando institucionalmente con la Profeco, en beneficio de los consumidores y bajo principios de respeto, transparencia y responsabilidad compartida.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias
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