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Puerto Morelos

Reafirma Blanca Merari compromiso de velar por los derechos de las mujeres

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Puerto Morelos.- La presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz tomó protesta hoy a quienes integran el Comité Institucional para la Igualdad de Género y el Subcomité Interno contra el Hostigamiento y Acoso Sexual, como parte de las políticas públicas generadas en Puerto Morelos para combatir la desigualdad y proteger a las mujeres.

En su discurso, dijo que la integración de estos organismos fue una muestra de su preocupación y ocupación en los temas que atañen a las mujeres, como el respeto a sus derechos, especialmente al que les reserva una vida libre de violencia, incluida la sexual que es una de las principales agresiones, una de las más constantes, tanto en el ámbito familiar, como laboral y social.

Acompañada por la directora del Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), María Hadad Castillo, y el secretario general del Ayuntamiento, José de Jesús Espinosa Payán, la Alcaldesa señaló que ante las cifras que revelan un aumento en la violencia hacia las mujeres, es necesario actuar en consecuencia.

“Al menos en el ámbito laboral podemos atacar de manera muy directa y específica el problema, es por esta razón que, derivado del protocolo para la prevención, atención y sanción para los casos de acoso y hostigamiento sexual en las dependencias, órganos administrativos desconcentrados y entidades del Poder Ejecutivo del Estado de Quintana Roo, conformamos el comité y subcomité”, refirió.

Blanca Merari Tziu destacó que en Puerto Morelos se sientan las bases para implementar acciones y estrategias orientadas a prevenir, atender y especialmente sancionar el acoso, hostigamiento y aprovechamiento sexual al interior de las dependencias. “Esto debe constituirse como una herramienta para las personas responsables de aplicar la ley, pero también como un instrumento de defensa para las mujeres que trabajan y merecen un ambiente laboral sano, digno y seguro”, abundó.

Por su parte, María Hadad indicó que es urgente erradicar la violencia de género en todo Quintana Roo, por lo que agradeció a la presidenta Blanca Merari Tziu, por la participación del municipio, a través de las diversas actividades del IQM que fortalecen al empoderamiento de la mujer, sobre todo en puntos que son detectados como vulnerables.

Indicó que la implementación de Mujeres Constructoras de Paz, en la que Puerto Morelos está presente, va de la mano con la nueva estrategia de la gobernadora Mara Lezama sobre la Ley de Seguridad Ciudadana.

Asimismo, mencionó que la indicación de la mandataria estatal es cero tolerancia a la violencia de género; “ni acoso ni hostigamiento dentro de las dependencias gubernamentales”, por ello, invitó a la preparación de los servidores públicos con el curso “Por un Quintana Roo de Paz para las mujeres”, que abrirá su plataforma próximamente para empleados municipales.

En tanto, la directora general del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), Alejandra García López, remarcó que el gobierno de Blanca Merari Tziu se suma a la prevención, atención y sanción del acoso, hostigamiento y aprovechamiento sexual, al conformar el Comité Institucional para la Igualdad de Género y el Subcomité Interno contra el Hostigamiento y Acoso Sexual, que está integrado por servidores públicos adscritos a diversas dependencias y unidades administrativas.

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Puerto Morelos

PUERTO MORELOS CONSOLIDA SU ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN Y FORTALECE EL CONTROL INTERNO EN EL EJERCICIO 2026

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Puerto Morelos, Quintana Roo, 9 de julio de 2026.— El Ayuntamiento de Puerto Morelos reforzó sus políticas de transparencia, integridad y rendición de cuentas durante la Primera Sesión Ordinaria del Comité de Control Interno y Desempeño Institucional (COCODI), correspondiente al ejercicio 2026, en la que se presentó la Actualización 2026 de la Estrategia Anticorrupción Municipal como eje rector para fortalecer la prevención de riesgos y la mejora continua en la administración pública.

La sesión fue encabezada por la titular del Órgano Interno de Control y presidenta del Comité, Mirna Leticia Ramírez Cetina, quien destacó que esta nueva etapa permitirá consolidar una gestión más ordenada, eficiente y orientada a resultados. Subrayó que el control interno debe asumirse como una herramienta preventiva que facilita la identificación de riesgos, la documentación de evidencias, la corrección oportuna de desviaciones y la protección del interés público.

Ramírez Cetina reconoció la participación activa de las y los integrantes del Comité, al señalar que su colaboración será determinante para convertir las acciones acordadas en prácticas institucionales permanentes y verificables, en beneficio de la ciudadanía.

Por su parte, la secretaria técnica del Comité y directora de la Función Pública, Desarrollo Administrativo y Contraloría Social, Luz Jhannel Silva Salas, explicó que la Estrategia Anticorrupción Municipal 2026 articula acciones de prevención, control interno, integridad pública, mejora del desempeño y seguimiento de riesgos, con el propósito de fortalecer la legalidad, la eficiencia y la confianza ciudadana.

Durante la presentación, Brenda Polet Cuevas Montaño y Cristina Olvera Martínez detallaron los cinco componentes de la estrategia: diagnóstico institucional y detección de riesgos; fortalecimiento del ambiente de control; mejora de procesos y controles internos; coordinación interinstitucional; y seguimiento, evaluación y rendición de cuentas. Estos ejes permitirán que cada dependencia identifique riesgos, fortalezca controles y documente avances medibles durante el ejercicio 2026.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Puerto Morelos

FORTALECEN PARTICIPACIÓN INFANTIL CON LA RED DE CAPITANAS Y CAPITANES DE LA TRANSFORMACIÓN 2026

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El Sistema DIF Quintana Roo llevó a cabo la Elección Estatal del Comité de la Red de Capitanas y Capitanes de la Transformación 2026, un mecanismo que impulsa la participación activa de niñas, niños y adolescentes en la vida pública del estado. El evento, encabezado por la presidenta honoraria del DIF Quintana Roo, Verónica Lezama Espinosa, se realizó en Puerto Morelos bajo un formato híbrido que permitió integrar a representantes de los 11 municipios, garantizando inclusión y equidad en el proceso.

Esta estrategia forma parte del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo que impulsa la gobernadora Mara Lezama Espinosa, orientado a fortalecer el ejercicio pleno de los derechos de la niñez y adolescencia. Durante la jornada, las y los participantes compartieron propuestas, expresaron inquietudes y reafirmaron su compromiso con la construcción de comunidades más seguras, participativas y con mayor cohesión social.

El encuentro fue organizado por la Dirección de Atención a Niñas, Niños y Adolescentes en Situación de Vulnerabilidad (DANNASV), bajo el lema “Nuestra Voz en la Cancha: Mundial Social y Escudo Protector”, consolidándose como un ejercicio democrático que fomenta liderazgo, cultura de paz, corresponsabilidad y respeto a los derechos humanos.

El proceso contó con el acompañamiento del IEQROO, que garantizó legalidad y transparencia en la elección del nuevo Comité Estatal, integrado por Samuel García Villeda (presidente), Martha Suset Cauich Vázquez (secretaria), Ximena Shiret Martínez Pérez (vocal A) y Angie Joselin Clara Rodríguez (vocal B).

Con acciones como esta, el DIF Quintana Roo reafirma su compromiso de impulsar mecanismos efectivos de participación infantil, colocando a niñas, niños y adolescentes en el centro de las políticas públicas para que nadie se quede atrás.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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