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Cancún

Advierte Canirac “albazo” de gobierno de Cancún; duplica costo de multas, servicio de grúas y horas extra en venta de alcohol

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Cancún (Carlos Águila Arreola / 5to Poder).- La Canirac denunció un albazo del gobierno municipal, que la noche del miércoles aprobó la Ley de Ingresos, en la que se duplica el costo de las multas de tránsito, el servicio de grúas y las horas extra para la venta de alcohol, con lo que habrá más corrupción.

José Julio Villarreal Zapata, presidente en Cancún de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac), aseguró que no estuvieron enterados y acusó que “nunca hubo algún acercamiento con el ayuntamiento para estar de acuerdo”.

“Nunca hubo cabildeo por parte del ayuntamiento. A nosotros como cámara nunca se nos avisó, nunca se nos advirtió que iba a haber incremento; incluso, pedimos una reducción (en el costo) de horas extra y resultó contraproducente”, narró.

En ese sentido, dio a conocer que ya busca reunirse con la alcaldesa Ana Patricia Peralta de la Peña porque, advierte, “se abrirá aún más la brecha hacia la corrupción”.

Especificó que “prácticamente se nos van al doble las horas (de venta extra) de alcohol, el costo de las multas de tránsito y el de servicio de grúas “en detrimento del ciudadano, en primera instancia, y segundo, se abre la brecha a la corrupción porque entre más caro sea el impuesto, más se busca cómo zafarse de un pago”.

Añadió que eso hay que hacérselo saber a la alcaldesa para que en el gremio restaurantero “podamos recibir un trato distinto” porque una hora extra “se fue a los dos mil 336 pesos, más de ciento por ciento de aumento; es lógico y ‘normal’ que la corrupción se vaya a dar”.

Sostuvo que “se va a abrir una brecha gigantesca hacia la corrupción”, por lo que invitó al director de Ingresos (Yury Salazar Ceballos) y al tesorero (Marcelo José Guzmán) a reunirse a la brevedad para encontrar una solución en conjunto.

“Está en ley pero la presidenta municipal tiene la facultad de emitir decretos y puede autorizar alguno en el que podría darle a los restauranteros un descuento (…) y si es necesario sentarnos con el cabildo de Benito Juárez para que elabore otra iniciativa… no sé, tenemos que hacer algo porque se afecta el patrimonio del gremio-“

Villarreal Zapata dijo que la aprobación de Ley de Hacienda municipal no responde a como se ha estado laborando en las mesas de trabajo con representantes del gobierno municipal porque “se ha coadyuvado en llevar un gobierno de todos y para todos”.

Esa manera de trabajar hace confiar al líder de los gastronómicos cancunenses en que “tienen que voltear a vernos, escucharnos y sobre todo dar soluciones”.

Recordó que en el centro de la ciudad la hora extra se paga después de las 11 de la noche y hasta la una de la mañana —en el caso de la zona turística es hasta las tres—; en el caso de los domingos se tendría que empezar a pagar a partir de las 17 horas.

El presidente en Cancún de la Canirac refirió que, en el centro, prácticamente todos los restaurantes con venta de alcohol pagan horas extra, mientras que en la zona hotelera hay algunos que no porque cierran a partir de las tres de la mañana-

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Cancún

JÓVENES UNIVERSITARIOS DE CANCÚN RECIBEN MENSAJE DE RESILIENCIA EN CONFERENCIA “NO SOMOS CASUALIDAD”

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Cancún, Q. R., 26 de noviembre de 2025.- El Ayuntamiento de Benito Juárez, a través del Instituto Municipal de Innovación y Desarrollo Administrativo (IMDAI), en coordinación con el DIF Benito Juárez y el Instituto Municipal de la Juventud (IMJUVE), llevó a cabo la conferencia motivacional “No Somos Casualidad”, impartida por el psicólogo cancunense “Pato” González, ante más de 200 estudiantes del Instituto Tecnológico de Cancún.

La directora del IMDAI, Bárbara Jackeline Iturralde Ortíz, destacó que esta es la segunda actividad organizada con el especialista, cuyo mensaje busca fortalecer la inclusión y la empatía en la comunidad. En el evento estuvieron presentes la directora del DIF Benito Juárez, Marisol Sendo Rodríguez, y el titular del IMJUVE, Agustín Hernández Salazar, quienes respaldaron la iniciativa.

Iturralde Ortíz subrayó que la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, impulsa acciones que promueven la resiliencia y la autenticidad entre los jóvenes, recordándoles que las circunstancias no definen su potencial. El conferencista compartió experiencias de vida y reflexiones que invitan a valorar la existencia y a enfrentar los retos con determinación.

Cabe señalar que la primera conferencia se realizó en octubre en la Universidad Tecnológica de Cancún, con la asistencia de más de 180 jóvenes. Asimismo, se anunció una tercera edición programada para el próximo 1º de diciembre en el Teatro de la Ciudad, en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora cada 3 de diciembre.

Con estas acciones, el gobierno municipal reafirma su compromiso de brindar espacios de motivación y crecimiento personal para la juventud, fortaleciendo el tejido social y fomentando valores de inclusión y empatía en la comunidad.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

PROFESIONALIZA DIF BENITO JUÁREZ A SUS SERVIDORES PÚBLICOS

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Cancún, Q. R., 26 de noviembre de 2025.- El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Benito Juárez concluyó un ciclo de capacitación dirigido a sus colaboradores, con el propósito de fortalecer la atención a la ciudadanía bajo principios de respeto, tolerancia y no discriminación.

De agosto a noviembre, la Jefatura de Capacitación del DIF municipal implementó dos programas clave: “Derechos Humanos”, impartido en colaboración con la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo (CDHEQROO), y “Cuidando al cuidador”, desarrollado junto con la Universidad Oriente.

La directora general del DIF Benito Juárez, Marisol Sendo Rodríguez, destacó que estas acciones responden a la instrucción de la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, de garantizar la profesionalización continua de los servidores públicos. Señaló que la capacitación en derechos humanos permitió reforzar la cultura de legalidad y ética dentro de la institución, además de sensibilizar al personal sobre la importancia de atender a los usuarios con dignidad y sin discriminación.

Por su parte, la jefa de Capacitación, Daphne Sánchez Ávila, explicó que el programa “Cuidando al cuidador” se enfocó en el bienestar físico y emocional de quienes atienden diariamente a personas en situación de vulnerabilidad. A través de cuatro talleres, dinámicas grupales y charlas sobre salud mental, se promovieron estrategias de autocuidado, manejo del estrés y fortalecimiento del trabajo en equipo.

Las capacitaciones también abordaron principios rectores como universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad de los derechos humanos, además de temas normativos relacionados con igualdad, perspectiva de género y el interés superior de la niñez.

Finalmente, se informó que el próximo 5 de diciembre se entregarán reconocimientos a los participantes, reafirmando el compromiso institucional de promover un ambiente laboral positivo y garantizar el respeto a los derechos fundamentales de la población benitojuarense.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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