Cancún
Cofece abre nueva investigación por prácticas monopólicas de navieras
Cancún.- El pasado 13 de julio, la Comisión Federal de Competencia Económica(Cofece) anunció que iniciará una nueva investigación por prácticas monopólicas contra las empresas de servicio de transporte marítimo de pasajeros y de carga en los cruces hacia Isla Mujeres y Cozumel.
En realidad, se trata de un procedimiento para determinar si se han o no actualizado, o si se están o no actualizando, cualquiera de las conductas previstas en el artículo 53 de la LFCE, vigente al momento del inicio de la presente investigación, según se lee en el Diario Oficial de la Federación. La dependencia ya había investigado y determinado en 2021 que la Marina determinase las tarifas marítimas en Quintana Roo por haber encontrado prácticas monopólicas entras las empresas navieras, por lo que el nuevo procedimiento tiene por objeto determinar si se corrigieron las conductas encontradas en la referida investigación.
En dichas pesquisas se determinó también que la Cofece iba a establecer una regulación tarifaria a través de la Secretaría de Marina, luego de que se constató que los usuarios de este servicio no tienen otras opciones para trasladarse desde Isla Mujeres o Cozumel a la parte continental de Quintana Roo sin incurrir en costos adicionales. “Lo anterior debido a que los servicios de transportes terrestre, aéreo u otras formas de transporte marítimo —como el de turismo náutico o el de transbordador—, no sustituyen a los ferris, entre otros factores, por las diferencias en las condiciones como facilidades, precio, velocidad de traslado y frecuencias”.
La dependencia confirmó en 2021 que Naviera Magna (Ultramar) tiene una alta participación de mercado y poder sustancial en los puertos Puerto Juárez y Zona Hotelera –en este último es el único oferente–, en tanto que en la ruta Cozumel—Playa del Carmen, Magna y Golfo Transportación (Winjet) tienen alta participación de mercado y un comportamiento similar en materia tarifaria y de horarios, en una estructura de mercado que no favorece la competencia. Es decir, se ponían de acuerdo entre las empresas para fijar un solo precio del boleto, anulando la competencia entre ellas mismas.
El 25 de marzo de este año se publicó también en el Diario Oficial de la Federación, las reglas para el establecimiento de las tarifas por parte de las navieras. En dicha publicación se invita a que sean las propias navieras a establecer sus tarifas, tomando en base diversos criterios para que el servicio “se preste en condiciones satisfactorias de calidad y eficiencia”.
Los elementos a tomar en cuenta son la cantidad y tipo de embarcaciones operadas por ruta, el número de pasajeros, y la tarifa por el uso de la infraestructura y servicios portuarios, entre otros.
Los permisionarios debían considerar como mínimo los siguientes grupos tarifarios: local insular (adulto y menor), local peninsular (adulto y menor), público general o turista (adulto y menor), tercera edad y personas con discapacidad.
La propuesta de Tarifa Máxima por Pasajero debió ser presentada sin considerar el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y sin la Tarifa de Uso Portuario, mismos que son aplicados en el momento de la compra del boleto por el pasajero.
La Secretaría de Marina debió haber realizado un análisis de las propuestas de tarifa máxima por pasajero presentadas por los permisionarios y daría su respuesta (autorización o negación) en un plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la presentación de la propuesta. Las tarifas autorizadas debieron entrar en vigor a los 10 días hábiles a partir del día de su notificación y serán las máximas aplicables. Podrán actualizarse anualmente.
Fuente El Economista
Cancún
APLAUSO FIRME DE ANA PATY PERALTA A LA ENTREGA Y VOCACIÓN DE ENFERMERAS Y ENFERMEROS DE CANCÚN
La Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, reconoció con énfasis la labor social, humana y profesional que realizan las y los enfermeros del municipio, al felicitarlos en el marco del Día de la Enfermería. Durante un mensaje dirigido desde la Unidad de Salud del Palacio Municipal, la Alcaldesa subrayó que este personal es un pilar fundamental para garantizar la atención médica digna y cercana a las familias cancunenses.
Acompañada por la secretaria municipal de Bienestar, Berenice Sosa Osorio, y el director de Salud Municipal, Héctor González Rodríguez, la Presidenta destacó el compromiso del personal de enfermería que opera en las dos Unidades Médicas Municipales actualmente en funcionamiento, así como en la tercera que se construye en la delegación Alfredo V. Bonfil. Recordó que estos espacios brindan servicios gratuitos y especializados para fortalecer el bienestar comunitario.

Peralta resaltó que la labor de enfermería es esencial en áreas como odontología, nutrición, psicología, medicina preventiva, salud visual, farmacia, trabajo social y planificación familiar. Subrayó que su entrega diaria permite que miles de ciudadanos reciban atención oportuna, especialmente en momentos críticos para la salud pública.
Asimismo, reiteró que la apertura de la Unidad Médica Municipal del COBUS en la Supermanzana 101 ha permitido ampliar la cobertura de servicios, mientras que la nueva clínica en Bonfil fortalecerá la atención en una zona de alta demanda. “Gracias por su vocación, por estar siempre cuando más se necesita y por cuidar a Cancún con profesionalismo y corazón”, expresó.
Con este reconocimiento, el Ayuntamiento reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo la infraestructura médica municipal y dignificando el trabajo del personal de salud, cuya labor sostiene la calidad de vida de miles de familias.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún
IMPULSA DIF BENITO JUÁREZ ACCIONES FIRMES PARA PREVENIR EL TRABAJO INFANTIL
El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Benito Juárez refuerza su estrategia preventiva para proteger los derechos de niñas, niños y adolescentes, alineado a la visión de la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, de garantizar un desarrollo integral y entornos seguros para este sector prioritario de la población. A través de la Dirección de Prevención de Riesgos Psicosociales, la institución impulsa programas y acciones orientadas a erradicar el trabajo infantil y fortalecer la cultura de la protección infantil en Cancún.
La directora general del DIF Benito Juárez, Marisol Sendo Rodríguez, destacó que actualmente se atiende a un padrón de 238 familias, a quienes se les brinda acompañamiento, orientación y herramientas para prevenir situaciones que vulneren los derechos de la niñez. Subrayó que programas como “Teatro Guiñol”, “Mi recreo diferente”, “Plan de vida”, “Respeta y conecta”, “La llave es la Clave” y “Familias transformando familias”, así como pláticas y recorridos comunitarios, forman parte de una estrategia integral que busca sensibilizar a la ciudadanía sobre las causas y consecuencias del trabajo infantil.

La Coordinación de Riesgos Psicosociales imparte pláticas como “Crianza positiva”, dirigidas tanto a menores como a madres, padres, tutores y personas cuidadoras. En estas sesiones se explica qué es el trabajo infantil, cómo identificarlo, sus modalidades y la diferencia con la mendicidad, con el fin de promover una cultura de protección y corresponsabilidad social.
Sendo Rodríguez enfatizó que la educación es una herramienta clave para prevenir el trabajo infantil y garantizar que niñas, niños y adolescentes accedan a una vida plena, con oportunidades de aprendizaje, salud, juego y bienestar. En este sentido, recordó que recientemente se inauguró una ludoteca en la supermanzana 227 y que próximamente abrirá un DIF Pilares en el Centro de Desarrollo Comunitario de la misma zona, donde se ofrecerán servicios gratuitos de cuidado, educación, cultura, deporte, salud y atención psicológica para apoyar a las familias trabajadoras.
Con estas acciones, el DIF Benito Juárez reafirma su compromiso de construir un municipio más justo, seguro e incluyente, donde la niñez y adolescencia puedan desarrollarse en entornos libres de violencia y explotación.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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