Conecta con nosotros

Cancún

Todo listo para la segunda edición del Summit Great Place to Work en Cancún

Publicado

el

Cancún (Carlos Águila Arreola / 5to Poder).- La segunda edición del Summit Great Place to Work está lista bajo la temática “Un nuevo mundo, el futuro de la transformación cultural”; dos días de convivencia con importantes líderes de opinión y grandes oportunidades de networking con los principales tomadores de decisiones del país.

La sede será el hotel Live Aqua —kilómetro 13.5 del bulevar Kukulcán— el martes 31 de mayo y el miércoles 1 de junio. El Summit será la antesala a la presentación del ranking más importante de México: “Los mejores lugares para trabajar en México 2022”.

“El compromiso es que quienes asistan de forma presencial o virtual se inspiren y adquieran aprendizajes y herramientas mediante networking”, dijo Alma Rosa García Puig, directora ejecutiva en México de Great Place to Work, la autoridad global en transformación de culturas de alto rendimiento en 107 países.

La segunda edición consistirá en ponencias con importantes líderes de opinión como Denise Eugenia Dresser Guerra, Jesús Cochegrús Jaime, Elizabeth (Lyz) Escalante Fernández, entre otros; también se presentará el ranking nacional de 200 empresas divididas en cinco categorías según numero de colaboradores.

Por segundo año consecutivo, Great Place invita a ser parte del mejor evento de su clase, al aportar soluciones de transformación organizacional de acuerdo con las tendencias más importantes; además de brindar networking empresarial con los tomadores de decisiones de las organizaciones líderes de México.

“Una organización sin estrategias para ser un mejor lugar de trabajo alcanza hasta 16 por ciento de rotación de personal. En México, casi 30 por ciento de los empleadores consideran implementar una dinámica de trabajo remoto dos días a la semana, y hasta 15 optaría por el home office permanente.”

En ambos días se dará un reconocimiento especial a 80 organizaciones que tienen desde cinco hasta 20 años siendo certificadas, y se presentarán los hallazgos de 2021, donde destaca el Índice Nacional de Confianza, la voz de los colaboradores respecto a sus líderes y la organización en la que trabajan.

El promedio es alto: 88 por ciento, que se ha mantenido desde antes de la pandemia y se refuerza con tres factores: Ausentismo y rotación de personal; Remuneración por el trabajo y Cuidado y apoyo pospandemia.

Compartir:
Click para comentar

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Cancún

ANA PATY PERALTA IMPULSA LA SEGURIDAD PEATONAL CON MODERNIZACIÓN DE SEMÁFOROS EN CANCÚN

Publicado

el

Cancún, Q. R., a 29 de diciembre de 2025.- La Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, encabezó un recorrido de supervisión en la obra de Modernización de la Red de Semáforos 2025, específicamente en el cruce de la Av. La Luna con Av. Nichupté, en la Supermanzana 50. Este proyecto busca garantizar que los ciudadanos puedan transitar de manera libre, segura y accesible en los principales puntos de la ciudad.

Acompañada por el Secretario General del Ayuntamiento, Pablo Gutiérrez Fernández, así como por los titulares de Transporte y Vialidad, Obras Públicas e IMPLAN, la Alcaldesa destacó que este cruce representa un avance significativo en materia de movilidad urbana. Recordó que anteriormente era prácticamente imposible realizar un cruce peatonal seguro en esta zona, debido a la ausencia de banquetas y a la antigüedad de los semáforos, lo que dificultaba el tránsito de personas con movilidad reducida o familias con carriolas.

La modernización contempla la instalación de semáforos vehiculares y peatonales en 10 cruceros estratégicos de Cancún, además de la incorporación de tecnología de Control ATC y estructuras de soporte. Asimismo, se realizaron adecuaciones geométricas que incluyen bolardos, pintura termoplástica, señalización horizontal y vertical, con el objetivo de crear cruces seguros y ordenados.

Durante el recorrido, Ana Paty Peralta agradeció la labor de los trabajadores que participan en la colocación de la nueva infraestructura y reconoció el esfuerzo que realizan para mejorar la movilidad de la ciudad. También saludó a los automovilistas que transitaban por la zona, quienes expresaron su agradecimiento por los trabajos que contribuirán a una circulación más eficiente y segura.

Con estas acciones, la administración municipal reafirma su compromiso de construir una ciudad más incluyente y accesible para todos sus habitantes.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Compartir:
Continuar leyendo

Cancún

AYUNTAMIENTO DE BENITO JUÁREZ IMPULSA PROTOCOLO DE ATENCIÓN DIGNA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Publicado

el

Cancún, Q. R., 29 de diciembre de 2025.- En un esfuerzo por consolidar una administración inclusiva y comprometida con la igualdad de derechos, el Ayuntamiento de Benito Juárez, a través del Instituto Municipal de Desarrollo Administrativo e Innovación (IMDAI), avanza en la creación del Protocolo de Atención y Trato Digno para las Personas con Discapacidad.

Durante tres reuniones de trabajo, servidoras y servidores públicos con discapacidad, junto con representantes de asociaciones civiles, aportaron sus experiencias y propuestas para enriquecer este documento que busca garantizar un servicio accesible, respetuoso y libre de barreras.

La titular del IMDAI, Bárbara Jackeline Iturralde Ortíz, destacó que este ejercicio fortalece la construcción de políticas públicas que promuevan la inclusión y aseguren que cada ciudadano reciba atención adecuada. Subrayó que el objetivo es que los colaboradores municipales brinden siempre un trato digno, sin importar las condiciones de quienes soliciten servicios o trámites.

En las mesas de trabajo también participó personal de la Dirección para la Inclusión de Personas con Discapacidad, con el propósito de integrar las opiniones y necesidades de la población en el diseño del protocolo. El documento contempla aspectos esenciales como criterios de atención, lineamientos para el trato respetuoso y procedimientos específicos para asistir a personas con discapacidad visual, auditiva, físico-motora o psicosocial.

Actualmente, el protocolo se encuentra en proceso de validación y fortalecimiento. Una vez concluido, será implementado como herramienta de capacitación y orientación para las y los servidores públicos del municipio, con el fin de mejorar la calidad de la respuesta institucional hacia la ciudadanía con discapacidad.

Este avance representa un paso firme hacia un gobierno municipal más inclusivo, que reconoce la diversidad y trabaja por la igualdad de oportunidades.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Compartir:
Continuar leyendo

Facebook

RECIENTE

LAS + DESTACADAS

CONTACTO: contacto.5topoder@gmail.com
Tu opinión nos interesa. Envíanos tus comentarios o sugerencias a: multimediaquintopoder@gmail.com
© 2020 Todos los registros reservados. 5to Poder Periodismo ConSentido Queda prohibida la publicación, retransmisión, edición y cualquier uso de los contenidos sin permiso previo.