Playa del Carmen
Denuncia CROC violación de los derechos laborales en Hotel Hard Rock Riviera Maya
Playa del Carmen. – Roberto Chapur, propietario del Hotel Hard Rock Rivira Maya no respetan los derechos laborales de las y los trabajadores, a toda costa proteger sus intereses económicos, afirmó el secretario general de la CROC en Quintana Roo, Martín de la Cruz Gómez, quien dejó claro que todos los trabajadores deberán participar en el recuento del próximo miércoles y no deben temer porque sus derechos están garantizados.
En conferencia de prensa, el dirigente sindical subrayó que de manera sorpresiva, la autoridad laboral notificó el martes pasado el Acuerdo de Admisión de Pruebas, donde se señala, el miércoles 30 de junio del año en curso, para el recuento en el que los trabajadores del Hard Rock Riviera Maya decidirán qué sindicato quieren que los represente.
Sin embargo, esto lo determinó la autoridad laboral sin que exista un padrón previo exhibido sobre el cual poder determinar quiénes son los trabajadores que van a tener derecho a votar, lo que genera incertidumbre respecto a ese proceso.
Martín de la Cruz calificó tal la decisión como mal fundada por parte de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, al dar fecha para el recuento, sin tener el listado de trabajadores de esa empresa hotelera, entre otros puntos irregulares.
Por su parte, la apoderada legal de la CROC, Leslie Berenice Baeza Soto, refirió que tampoco se sabe el contenido que estará impreso en las boletas de elección, ni cuántas serán, por lo que realmente, destaca es irregular ese acuerdo y extraña que se haya fijado la fecha del recuento sin que exista lista del padrón de trabajadores, sin ver la boleta y sin tomar medidas de apersibimiento para que haya orden.
Ante tal situación, el sindicato de la CROC interpuso un Amparo para que toda esta situación se resuelva de manera pronta. Además ha solicitado la presencia de inspectores de la Comisiónde Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo y de la Inspección Federal del Trabajo de la Secretaría del Tra bajo y Previsión Social (STPS) para que vigilen la legalidad y el respeto del derecho a votar de los trabajadores.
Cabe recordar también que fue desde el 17 de diciembre del año 2020 cuando el sindicato de la CROC ingresó la Demanda de Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), luego de que desde el 2 de junio del mismo año un grupo de trabajadores del Hard Rock Riviera Maya se acercó a este sindicato en busca de apoyo ante la falta de una real representación sindical por parte de la CTM que en alianza con Roberto Chapur, oprime, somete e impone jornadas de trabajo extraordinarias que no le reconoce a los trabajadores.
Por todo lo antes expuesto, el Hotel Hard Rock Riviera Maya incumple tambièn los acuerdos laborales del T-Mec. Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, que entró en vigor el primero de julio del 2020 y que incluye un capítulo laboral que busca mejorar condiciones laborales y salariales de los trabajadores en México. De conformidad con el Convenio 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Por último, se mencionó que el Hotel Hard Rock y su propietario, Roberto Chapur, no acepta la democracia y libertad sindical, es una empresa inhumana, que se enriquece a costa de no cumplir con sus obligaciones para con sus trabajadores; vigila instalaciones del hotel con perros adiestrados y, ha buscado a toda costa desvirtuar la lucha que la CROC realiza a favor de los derechos laborales de las y los trabajadores.
En esta conferencia de prensa estuvo presente también el Comisionado sindical, Uri Carmona Islas.
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Playa del Carmen
TRANSFORMACIÓN URBANA AVANZA CON PROPUESTAS CIUDADANAS EN PLAYA DEL CARMEN
Playa del Carmen, Quintana Roo, 9 de julio de 2026.– El Gobierno Municipal que encabeza la presidenta Estefanía Mercado fortaleció este martes el proceso de actualización del Plan Municipal de Desarrollo (PMD) 2024-2027 con la realización del cuarto “Diálogo Ciudadano”, enfocado en el eje de Transformación Urbana, donde especialistas, cámaras empresariales, organizaciones civiles y vecinas y vecinos aportaron propuestas para consolidar una ciudad más ordenada, sustentable y resiliente.
El encuentro, efectuado en el patio del antiguo Palacio Municipal, forma parte del proceso de actualización del PMD que deberá concluir en septiembre, conforme a la Ley de Planeación para el Desarrollo del Estado de Quintana Roo. En representación de la Alcaldesa, el secretario de Planeación y Evaluación, Rolando Méndez, destacó que este ejercicio permite fortalecer las políticas públicas con las ideas de la ciudadanía, integrando una visión compartida para el desarrollo urbano.

Durante la jornada, la secretaria de Infraestructura y Obras Públicas, Dorys Ake, subrayó que la administración impulsa una nueva forma de hacer obra pública, privilegiando la calidad, la durabilidad y la planeación estratégica. Informó que cada propuesta recibida contará con dictamen técnico antes de septiembre y que las viables podrán incorporarse al Presupuesto de Egresos 2027.
Por su parte, Susana Robertos, directora de Desarrollo Urbano y Fisionomía, señaló que la transformación urbana implica recuperar la imagen de la ciudad mediante la regulación del paisaje urbano, la conservación del arbolado y la recuperación de espacios públicos. En tanto, la secretaria de Servicios Públicos, Julieta Martín, anunció el fortalecimiento de programas de limpieza, manejo de residuos y la gestión para un nuevo panteón municipal.
Finalmente, la secretaria de Medio Ambiente y Cambio Climático, Kandy Mendoza, destacó que toda obra debe integrar criterios de adaptación al cambio climático, protegiendo selva, cenotes y mar, patrimonio natural de Playa del Carmen.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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GOBIERNO DE ESTEFANÍA MERCADO REFUERZA EL BIENESTAR DE LAS MUJERES CON ACTIVIDADES GRATUITAS EN PUNTOS VIOLETA
El Gobierno Municipal de Playa del Carmen, encabezado por la presidenta Estefanía Mercado, continúa fortaleciendo la atención comunitaria y la prevención de las violencias mediante la operación de los Puntos Violeta, espacios seguros dedicados a brindar asesoría jurídica, acompañamiento psicológico y orientación especializada para mujeres de todas las edades. Estas acciones forman parte de la política pública de cercanía impulsada por la administración municipal, cuyo objetivo es garantizar el acceso a herramientas que fortalezcan el bienestar integral y la autonomía de las mujeres.
La directora del Instituto de las Mujeres, Idania Gamboa, destacó que el trabajo territorial se mantiene de manera permanente en diversas colonias, donde las coordinadoras de los Puntos Violeta ofrecen atención diaria, consolidando estos espacios como referentes comunitarios para la prevención de las violencias y la promoción de los derechos. Subrayó que la estrategia busca que cada mujer cuente con información clara, acompañamiento oportuno y redes de apoyo cercanas.

Durante julio, el Instituto de las Mujeres desarrollará una agenda de actividades gratuitas dirigidas a la ciudadanía, entre ellas pláticas sobre herramientas legales, talleres de autocuidado, cine debate con perspectiva de género y sesiones enfocadas en salud mental y gestión emocional. Estas jornadas se llevarán a cabo en los Puntos Violeta de La Guadalupana, Villamar II, Nueva Creación, Las Flores y Colosio, así como en el CECOVIM, ampliando el alcance de los servicios municipales.
Con estas acciones, el Gobierno de Playa del Carmen reafirma su compromiso de construir entornos seguros, promover la igualdad y fortalecer el desarrollo integral de las mujeres mediante programas comunitarios que acercan información, atención y oportunidades para su bienestar.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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