Conecta con nosotros

Cancún

CONJURAN HUELGA EN HOTEL SECRETS SILVERSANDS

Publicado

el

Por Germán Arreola

PUERTO MORELOS.-  La huelga del hotel Secrets Silversands, ubicado en la Riviera Cancún, fue conjurada tras permanecer cerrado 298 días y fue entregado a sus legítimos propietarios, informó Federico Luna Cervantes, vocero de la familia Navarro Aspero, dueña del inmueble que permaneció inactivo hace casi 10 meses.

“He tenido la oportunidad de participar en las negociaciones finales, y Benjamín (José Navarro Áspero) me pidió agradecer la disposición de todos los involucrados que en algún momento participaron como intermediarios: el gobernador Carlos Manuel Joaquín González; la secretaria estatal del Trabajo (y Previsión Social), Catalina (Saarvelia) Portillo (Navarro), por el apoyo que dieron”, dijo el vocero.

Destacó que “en este tiempo, cuando todas las instituciones están cerradas por la pandemia del coronavirus, abrieron las puertas y el proceso e impulsaron las negociaciones; la postura de la CROC, de permitir que la decisión la tomaran los colaboradores quitó presión y posibilitó el acuerdo final”.

Luego de un tortuoso litigio por la posesión del hotel, ubicado en Bahía Petempich, en el municipio de Puerto Morelos –valuado en más de 160 millones de dólares–, la propiedad ya está en manos de sus dueños, de acuerdo con el apoderado legal del inmueble, Juan Alberto Bermejo Varela.

El martes 7 de julio, en punto de la una y media de la tarde fueron retiradas las tres banderas rojinegras colocadas en los portones que dan acceso a la propiedad, ante representantes de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) de la Riviera Maya, y la actuaria Anahí de los Ángeles Romero Aguilar, por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).

En el curso de la demanda, el abogado Bermejo Varela detectó intervenciones anómalas del entonces fiscal interino Gustavo Salas Salgado, el vicefiscal Juan Carlos Aldana Salazar, y el hijo del primero, Gustavo Salas Rodríguez, quien actuó como asesor legal de los acusados con un despacho privado denominado “Salas y Salas”.

LA REAPERTURA

El jurista Juan Alberto Bermejo, apoderado de las empresas Puerto Iglesias, Can Europa y Pro Europa, propietarias del inmueble operado por la marca AMResorts (Alejandro Zozaya Gorostiza), dijo que el acto de “cancelación y bajada de banderas” dio por concluido el conflicto laboral.

“Hoy (ayer) se restituyó el inmueble a la parte propietaria para reabrir el hotel”, lo que calculó sería hasta el mes de diciembre porque el hotel necesita mantenimiento, arreglos, jardinería, pintura; se destrozaron instalaciones, saquearon equipos de cómputo, destruyeron servidores, se llevaron terminales electrónicas.

El jurista señaló que la remodelación se llevaría de dos a tres meses para que “quede funcional”, y ya la reapertura e ingreso entrada de huéspedes al hotel Secrets Silversands se prevé para la temporada alta de invierno, así como la reactivación la renta de bodegas a proveedores, la venta de clubes vacacionales o tiempo compartido, consumos y otros conceptos.

El abogado estimó las pérdidas del hotel en un cuarto de millón de dólares al día —“tenía una operación y un ingreso promedio diario por ventas de 250 mil dólares”—; el Secrets Silversands estuvo cerrado 298 días o nueve meses y 24 días, por lo que dejó de ingresar 74.5 millones de dólares o mil 703 millones 815 mil pesos al tipo de cambio del martes 7 de julio (22.87).

El movimiento de huelga estuvo integrado por 144 sindicalistas y mediante el oficio FGE/QR/CAN/DP/158/2019, la Fiscalía General de la zona norte solicitó el apoyo de la Interpol (acrónimo de “International Police” (Policía Internacional) para la ubicación y detención de los empresarios españoles Miguel Nicolau Mesquida y Guillermo Nicolau Selleras, involucrados en delitos de falsificación y uso de documentos falsos.

Por su parte, Ana Paola Navarro Roldán, administradora del centro de hospedaje, señaló que su plan de negocios está por definirse, y sostuvo que “es cierto que tenemos el contrato de operación con AMResorts hasta 2025 y ahorita estamos concluyendo la huelga, que fue dura y cansada; hace mucho que no había una en Quintana Roo”, recordó.

“Ahora sí ya podemos implementar lo que viene; obviamente es echar a andar el hotel. El total de la plantilla, contando al personal de confianza, comité ejecutivo y demás, alrededor de 650 personas, más o menos; a mí me encantaría que regresara todo el equipo de trabajo porque parte del éxito del inmueble —ocupaciones promedio de 890 por ciento—, lo más valioso es la calidad humana de las persona. Si por mí fuera, que regrese mañana todo el equipo”.

Los que no estuvieron en huelga (alrededor de 500 colaboradores) fueron reubicados en otros hoteles de la cadena (AMResorts) y sé que muchos están al pendiente de regresar porque le tienen mucho cariño; eso ayuda porque el personal y el trato al cliente son parte fundamental para que el cliente regrese.

Compartir:

Cancún

CANCÚN IMPULSA EL PRIMER INSTITUTO MUNICIPAL DE PROTECCIÓN Y BIENESTAR ANIMAL EN MÉXICO

Publicado

el

Cancún, Q. R., 14 de enero de 2026.– En un paso histórico para la defensa y el cuidado de los animales, el Ayuntamiento de Benito Juárez aprobó por unanimidad turnar a comisiones la iniciativa presentada por la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, para crear el Instituto Municipal para la Protección y Bienestar Animal, que sería el primero en su tipo en todo el país.

Durante la Trigésima Segunda Sesión Ordinaria, realizada en la sala “20 de abril”, la alcaldesa destacó que esta propuesta representa un avance significativo en la consolidación de políticas públicas enfocadas en la atención de animales en situación de calle y de las mascotas de las familias cancunenses. Subrayó que el proyecto será analizado en comisiones unidas, donde regidoras y regidores trabajarán de manera minuciosa para fortalecer su estructura y alcances.

Como parte del compromiso municipal, Peralta anunció que en los próximos días se colocará la primera piedra del primer hospital de bienestar animal en Cancún, una obra que complementará la labor del futuro instituto y ampliará la capacidad de atención médica veterinaria en el municipio.

La Presidenta Municipal aclaró que esta iniciativa no implica un aumento en la estructura burocrática, sino un reordenamiento que permitirá establecer siete áreas especializadas: jurídica; inspección y vigilancia; dirección médica veterinaria; educación y adopciones; administración y finanzas; registro y estadística; y emergencias y rescates. Además, se contempla la creación de una junta de gobierno con participación de asociaciones civiles, garantizando una atención integral en prevención, sanción, rescate y educación.

La propuesta, presentada junto con las regidoras Paula Pech Vázquez y Lorena Manjarrez Cardona, fue turnada a las comisiones de Gobierno, Régimen Interior y Anticorrupción; Salud Pública, Asistencia Social y Protección Animal; y Turismo, Ecología y Ambiente, para su análisis conforme al artículo 153 del Reglamento del Gobierno Interior del Ayuntamiento.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Compartir:
Continuar leyendo

Cancún

DIF BENITO JUÁREZ REFUERZA ACCIONES PARA ERRADICAR EL TRABAJO INFANTIL EN CANCÚN

Publicado

el

Cancún, Q.R., 14 de enero de 2026.– El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Benito Juárez anunció el arranque de la campaña “Boston’s Pizza Care”, una iniciativa que se desarrollará del 19 de enero al 15 de febrero con el objetivo de fortalecer la protección de niñas, niños y adolescentes inscritos en el Programa de Prevención y Atención del Trabajo Infantil.

La directora general del DIF municipal, Marisol Sendo Rodríguez, en representación de la Presidenta Municipal Ana Paty Peralta, destacó que por segundo año consecutivo la empresa Boston’s Pizza se suma a esta causa social. Acompañada por representantes de la cadena restaurantera, señaló que la campaña busca sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia de erradicar el trabajo infantil y garantizar el respeto pleno de los derechos de la niñez.

Como parte de la iniciativa, Boston’s Pizza pretende vender 5 mil corazones a un costo de 25 pesos, destinando un porcentaje de lo recaudado a apoyos alimentarios y calzado para las 235 niñas, niños y adolescentes que actualmente forman parte del programa. El objetivo central es asegurar su acceso a educación, salud y alimentación, pilares fundamentales para su desarrollo integral.

Sendo Rodríguez subrayó que la erradicación del trabajo infantil es un proceso complejo que requiere políticas públicas integrales y la participación activa de la sociedad. Reconoció que prácticas como la explotación laboral y la violencia vulneran gravemente los derechos humanos de la niñez, alejándolos de actividades esenciales como estudiar, jugar y convivir en comunidad.

Por su parte, Evelyn González Solís, directora de Prevención de Riesgos Psicosociales, recordó que en 2024 la campaña recaudó 100 mil 105 pesos, recursos que permitieron adquirir calzado para 205 menores. Además, informó que el año pasado se realizaron 139 recorridos en zonas de riesgo, detectando a 65 menores en trabajo infantil, de los cuales 35 fueron integrados al programa.

El DIF Benito Juárez reiteró su compromiso de continuar impulsando acciones que mejoren las condiciones de vida de la población en situación prioritaria y garanticen el acceso pleno de la niñez a sus derechos fundamentales.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Compartir:
Continuar leyendo

LAS + DESTACADAS

CONTACTO: contacto.5topoder@gmail.com
Tu opinión nos interesa. Envíanos tus comentarios o sugerencias a: multimediaquintopoder@gmail.com
© 2020 Todos los registros reservados. 5to Poder Periodismo ConSentido Queda prohibida la publicación, retransmisión, edición y cualquier uso de los contenidos sin permiso previo.