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Puerto Morelos

Gobierno de Laura Fernández avanza en materia de mejora regulatoria

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PUERTO MORELOS, 5 DE FEBRERO DE 2020.- El gobierno de la presidenta municipal Laura Fernández Piña reafirmó su compromiso de seguir trabajando en la mejora regulatoria, a fin fortalecer la transparencia y el combate a la corrupción, con la incorporación de diversas herramientas, en beneficio de la ciudadanía.Advertisement

En este sentido, la alcaldesa informó que se encuentra prácticamente listo el Reglamento Municipal de Mejora Regulatoria, que se homologará con las leyes estatal y federal, y que podría ser llevado a cabildo para su discusión y en su caso aprobación en este primer trimestre de 2020, mismo que sentará las bases jurídicas para poder aplicar las políticas públicas en la materia.

“Hemos avanzado en programas como la Ventanilla Única y el Sistema de Apertura Rápida de Empresas (SARE), que nos convirtió en el primer municipio de Quintana Roo en recibir la validación de nuestro módulo por cumplir los estándares establecidos sobre simplificación administrativa y agilización de trámites para apertura de negocios de bajo riesgo, que se constituyó en un reconocimiento de gran valor tomando en cuenta que este es un municipio de reciente creación”, indicó.

Laura Fernández mencionó que la Secretaría de Desarrollo Económico y Turismo, a través de la Dirección de Mejora Regulatoria, trabaja con las direcciones del gobierno municipal como son Protección Civil, Desarrollo Urbano y Tesorería, entre otras, para hacer más eficiente la atención en la entrega de licencias de funcionamiento para nuevos negocios.

Abundó que la mejora regulatoria busca la simplificación, eficacia y eficiencia en la administración pública.

De acuerdo con la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria, se trata de procurar los mayores beneficios para la sociedad con los menores costos posibles, mediante la formulación normativa de reglas e incentivos que estimulen la innovación, la confianza en la economía, la productividad y la eficiencia a favor del crecimiento y bienestar general de la sociedad.

Por su parte, Marco Antonio Betancourt Canul, director general de Mejora Regulatoria, dio a conocer que Puerto Morelos participó la semana pasada en el Foro Regional Mejores Prácticas Municipales, que fue un espacio de análisis, discusión e intercambio de experiencias, con la participación de gobiernos locales de la zona sureste del país.

“Seguiremos trabajando en materia de capacitación tanto al interior como al exterior del ayuntamiento. La Ley General de Mejora Regulatoria señala que todas las dependencias son sujetos obligados, por lo que trabajaremos de la mano con cada una de ellas para transparentar el ejercicio de la administración municipal”, apuntó. 

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Puerto Morelos

Fernanda Alvear, dice “NO” al acoso laboral en Puerto Morelos

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Puerto Morelos.- Fernanda Alvear, candidata a presidenta municipal de la coalición del PRI y PAN de esta demarcación, se solidarizó con los trabajadores del ayuntamiento de Puerto Morelos que están siendo afectados por el acoso y hostigamiento laboral; “no están solos, levantemos la voz, no podemos vivir bajo el acecho de la amenaza, de quien en estos tiempos utilizan su trabajo como moneda de cambio política para continuar en el poder”.

La abanderada de la coalición Fuerza y Corazón por Quintana Roo, en el marco del 138 aniversario del Día del Trabajo, exhortó a los empleados municipales a unirse al proyecto para no permitir que este cáncer laboral se expanda. Dijo que quienes hoy gobiernan Puerto Morelos se han encargado de imponer ese mazo, que golpea fuertemente los derechos laborales de los trabajadores, que quienes por necesidad soportan malos tratos. “El hostigamiento laboral es un enemigo visible en Puerto Morelos, que ronda las oficinas públicas; es sagaz y artero y se inmiscuye por todos lados. Tiene muchos rostros. Pero en períodos de proselitismo político alcanza su negro esplendor”.

Resaltó que el trabajador de confianza que no participa en acto político, o promueve la imagen de quien gobierna en sus redes es despedido de inmediato. Agregó que, incluso, hay personas que llevan a cabo esta “vigilancia” y si hay dudas sobre el comportamiento de un colaborador, se articulan presiones directas e indirectas para que cambie de actitud.

Fernanda Alvear agregó que, en el caso del personal de base, los mecanismos de presión son: el cambio continuo de área, la disminución de estímulos económicos, la presión que al final culmina en su despido. “Se percibe el olor a hartazgo y tristeza. Tristeza de saber que de no estar presente podrías regresar al otro día a tu área de trabajo con tu renuncia voluntaria en la mesa. No se guardan las formas, y el grado de presión es alarmante. El hostigamiento laboral es una vulneración a los derechos humanos, es un cáncer que se expande en el Ayuntamiento de Puerto Morelos afectando a las y los trabajadores”, apuntó.

Sensible a esta lamentable situación que viven los servidores públicos, dejó claro el mensaje, “no lo vamos a permitir, no estás solo, levantemos la voz, no podemos vivir bajo el acecho de las amenazas de quienes en estos tiempos utilizan tu trabajo como una moneda de cambio político para continuar en el poder”.

Ofreció su respaldo a todos los empleados municipales para corregir el rumbo de Puerto Morelos, comprometiéndose a ser la voz de quienes hoy tienen miedo de hacerlo. Puntualizó que, cuando un pueblo se organiza, no hay nada ni nadie que lo pueda detener. “Con el corazón te digo: somos más los buenos”.

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Puerto Morelos

Blanca Merari reconoce el esfuerzo de todos los trabajadores

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Puerto Morelos.— Las mujeres y hombres que a diario salen en busca del sustento familiar merecen especial reconocimiento y por eso hoy, 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, reitero mi compromiso de generar políticas públicas en su beneficio, comentó Blanca Merari Tziu Muñoz, candidata a la presidencia municipal de Puerto Morelos por la coalición integrada por los partidos Verde, Morena y Del Trabajo.

La abanderada de la coalición “Sigamos Haciendo Historia en Quintana Roo” destacó que, gracias al esfuerzo diario de la clase trabajadora local, la economía de Puerto Morelos se mantiene en movimiento, lo que permite generar calidad de vida y bienestar en los hogares de la comunidad.
“Con el proyecto de la Cuarta Transformación, que ya llegó a Puerto Morelos y queremos consolidar en los próximos tres años, impulsaremos nuevos programas y fortaleceremos los que están en marcha, a fin de que, quienes deseen emprender un negocio, reciban todas las facilidades para poder hacerlo”, expuso.

La candidata, quien busca la reelección en el actual proceso electoral, dijo que pondrá en marcha el programa “Mujer Emprendedora”, dirigido principalmente a jefas de familia que deseen iniciar o expandir su propio negocio, a quienes se les capacitará en diferentes oficios y se les ayudará a gestionar créditos.

De igual manera, dijo que lanzará la “Capacitación Técnica para Jóvenes”, que les permita obtener su primer empleo, por medio de cursos y capacitación.

“Fortaleceremos la vinculación entre solicitantes de empleo y empresas, para que sea más fácil obtener una vacante dentro del municipio. Ya no queremos que las y los habitantes de Puerto Morelos tengan que trasladarse a ciudades vecinas para ir a trabajar, el objetivo es que se queden aquí, para aminorar tiempos de traslado y gastos”, agregó.

Por último, indicó que el sector artesanal contará con más espacios para exhibir y vender sus productos, ya que su trabajo fortalece la identidad de Puerto Morelos. “Seguiremos siendo el vínculo con grandes cadenas hoteleras y empresas para que las artesanías lleguen a más personas y que eso redunde en un impulso a la economía familiar y local”, refirió.

“Con la primera presidenta de México, que será sin duda la doctora Claudia Sheinbaum y el triunfo de la Cuarta Transformación en nuestro municipio, lo mejor está por venir para Puerto Morelos y su gente”, remarcó.

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