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Cancún

Resalta dirigente de Coparmex Cancún que aguinaldo debe pagarse máximo el 21 de diciembre

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CANCÚN, 10 DE DICIEMBRE.- Adrián López Sánchez, presidente en Cancún de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), aseguró que aunque hubo meses muy complicados durante el año que está por terminar, los reportes de las empresas de Benito Juárez indican que no habrá problema para pagar el aguinaldo, y recordó que antes del 21 de diciembre se tendrá que cumplir con esa obligación laboral.

El aguinaldo es un derecho irrenunciable y una prestación laboral independiente de las demás legales. La bonificación de fin de año está establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo estipula que debe recibirse antes o hasta el 20 de diciembre de cada año, y su monto debe equivaler a un mínimo de 15 días de salario.

El líder patronal en el destino destacó que se paga si se trata de una contratación de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra, por tiempo determinado o por periodos eventuales, y también para trabajadores que tienen un esquema de comisiones, agentes de comercio o seguros, vendedores y demás regidos por la Ley Federal del Trabajo.

“Hay que cubrir esa obligación laboral antes del 21 de diciembre; no tenemos reportado que vaya a haber alguna empresa que no vaya a cumplir. En el año, aunque hubo unos meses complicados, los últimos a partir de septiembre, octubre, noviembre sí hubo una baja generalizada en las ventas, en algunos casos nos reportaron inclusive bajas por más de 30 por ciento para los periodos, comparativo con los años anteriores”, puntualizó.

Adrián López añadió que para un trabajador por honorarios no hay obligación de pago; sin embargo, si se tiene un sólo patrón y cumples con un horario de trabajo de ocho horas diarias o se reciben instrucciones de un superior inmediato y se cuenta con un espacio fijo de trabajo dentro de la empresa, se podría exigir derecho a recibirlo. En el caso de los trabajadores domésticos, tiene derecho si cumple con servicios de aseo, asistencia y cuidado del hogar.

Sostuvo que las empresas socias de la Coparmex reportaron que no quedará pendiente la obligación de los aguinaldos, y reveló que la propuesta de nueva cultura salarial que tiene el organismo que lidera podría dar frutos en breve en cuanto al tema de los salarios porque es posible que haya otro incremento.

Recordó que sería con un ajuste similar al que se aplicó en 2019, luego que 100 grandes empresas a nivel nacional manifestaron su intención de mejorar los ingresos de sus empleados, medida a la que poco a poco se han ido sumando otras

“Un grupo de empresas propuso un salario mínimo empresarial de seis mil 500 pesos mensuales, ya con todas las prestaciones para los colaboradores. Aquí en el estado ya hay aproximadamente 20 compañías que se han sumado a esa iniciativa que busca ser un poco ejemplo para hacer los esfuerzos correspondientes. No es suficiente, pero que el salario mínimo sea por seis mil 500 pesos”, aceptó el empresario.

López Sánchez agregó que se mantiene la propuesta de continuar incrementando y ajustando los salarios para alcanzar la llamada “línea del bienestar”, que es la visión a largo plazo de la Coparmex, entidad que señala que en 2020 el mínimo esté entre 125 y 127.76 pesos, tras pláticas con el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

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Cancún

PANTEONES DE CANCÚN SE PREPARAN PARA RECIBIR A MILES DE VISITANTES EN EL DÍA DE MUERTOS

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Cancún, Q. Roo., 28 de octubre de 2026. Con miras a una de las celebraciones más significativas de la tradición mexicana, el Ayuntamiento de Benito Juárez intensificó los trabajos de mantenimiento y acondicionamiento en los panteones municipales para garantizar espacios dignos, limpios y seguros durante las festividades del Día de Muertos.

Por instrucción de la presidenta municipal, Ana Paty Peralta, diversas dependencias trabajan de manera coordinada para que las familias cancunenses puedan acudir a visitar a sus seres queridos en un entorno adecuado durante los días de mayor afluencia en los camposantos de la ciudad.

La titular de la Operadora y Administradora de Bienes Municipales (OPABIEM), Karina Pamela Espinosa Pérez, informó que las brigadas realizan labores integrales de poda de árboles, chapeo, retiro de residuos vegetales, limpieza de áreas comunes, barrido de tumbas y mantenimiento de callejones, acciones enfocadas en mejorar la imagen y funcionalidad de estos espacios.

Como parte de las medidas preventivas en materia de salud, también se desarrollan jornadas de termonebulización en coordinación con los Servicios Estatales de Salud (SESA), con el objetivo de reducir la presencia de mosquitos y prevenir su proliferación en zonas de concentración de visitantes.

Además de las tareas de saneamiento, los panteones cuentan con decoración alusiva al Día de Muertos, fortaleciendo el ambiente tradicional que distingue a esta conmemoración en todo el país.

Las autoridades informaron que los días 1 y 2 de noviembre el panteón Los Olivos permanecerá abierto las 24 horas, mientras que Los Álamos y el Parque Funerario brindarán atención de 09:00 a 17:00 horas.

Asimismo, del 1 al 30 de noviembre, la OPABIEM ofrecerá descuentos especiales de hasta 50 por ciento en diversos pagos relacionados con refrendos, como una medida de apoyo a la economía familiar.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

SIPINNA FORTALECE LA CULTURA DE LOS DERECHOS DE LA NIÑEZ EN CANCÚN CON EXITOSA JORNADA EDUCATIVA

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Cancún, Quintana Roo, 28 de octubre de 2026. Con la participación de 86 estudiantes de educación primaria, el Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) de Benito Juárez realizó la novena jornada de la estrategia “Conoce tus Derechos”, una iniciativa que busca fortalecer el conocimiento y ejercicio de las garantías fundamentales de la infancia en el municipio.

La actividad se desarrolló en la escuela primaria “Chetumal”, ubicada en la Supermanzana 225 de Cancún, donde 46 niñas y 40 niños participaron en dinámicas educativas, recreativas y de integración enfocadas en difundir los 23 derechos reconocidos por la legislación estatal, así como la importancia de cumplir responsabilidades y fomentar la convivencia respetuosa.

Esta estrategia forma parte de las acciones impulsadas por el Ayuntamiento de Benito Juárez para consolidar entornos más seguros e incluyentes para la niñez. A través de estas jornadas, se busca que las nuevas generaciones conozcan sus derechos y desarrollen herramientas para ejercerlos de manera informada y responsable en su vida cotidiana.

Durante el encuentro, autoridades educativas y municipales destacaron la necesidad de fortalecer una cultura de respeto, igualdad y participación, en la que las voces de niñas y niños sean escuchadas y consideradas dentro de los espacios escolares y comunitarios.

Asimismo, se subrayó la importancia de mantener una coordinación permanente entre las instituciones educativas y el gobierno municipal para promover la formación integral de la infancia y prevenir cualquier forma de violencia o vulneración de derechos.

Con esta novena edición, SIPINNA Benito Juárez reafirma su compromiso de seguir acercando información y mecanismos de protección a las niñas, niños y adolescentes, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa, participativa y comprometida con el bienestar de las nuevas generaciones.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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