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Anuncian evento de certificación de habilidades por equipo en Cancún

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Por Germán Arreola

CANCÚN, 10 DE DOCIEMBRE.- Anuncian para el segundo mes del próximo año la certificación internacional en habilidades de trabajo en equipo por parte de X Team Revolution / La revolución de los equipos, con la finalidad de hacer las cosas de manera diferente y por la necesidad urgente de conectar a cada vez más personas con necesidades por medio de la solidaridad.

La directora de Humanagement –que se traduce como tutoría como entrenador de recursos humanos–, Miriam Patricia González, dijo que su negocio es ayudar a sus clientes a construir un equipo exitoso porque entienden la importancia del trabajo en equipo y el crecimiento profesional para alcanzar resultados. El evento será del 20 al 23 de febrero.

“Nosotros hemos hecho certificaciones internacionales en Team Building; aquí en México hemos hecho dos, con 30 y 40 personas en Querétaro, y hemos certificaciones ya sea en Colombia, en El Salvador, en Argentina, en Chile también, que es en donde nosotros estamos, y cuántas personas esperamos, más o menos entre 150 y 200 personas.”

La especialista dijo que se espera a participantes de diversas empresas de México y América Latina para implementar programas enfocados a la importancia del trabajo en equipo; al final, los participantes obtendrán una certificación en habilidades de trabajo grupal, que tiene el aval de la Federación Internacional de Couching y Mentoría.

La promotora de la Revolución de los Equipos aseguró que el aprendizaje, la incorporación de ideas, la transformación de creencias y el conocimiento para aplicar todo de manera práctica, brindarían herramientas de vanguardia a quienes participen y luego puedan volver a sus compañías a impactarlas de manera favorable y positiva, según Miriam Patricia.

“De acuerdo con lo que hemos estudiado, hoy en día tenemos certificación de todo tipo; es más, tenemos gurús de todo tipo. Lo que sí nos dimos cuenta, y hemos participado en todos esos eventos grandes, es que la gente va tomando nota de los que el speaker va hablando y eso es algo que no debe ser, que sea paso a paso porque quizá un 30 o un 40 por ciento no se escuchó, no se entendió”, comentó en conferencia.

Patricia González sostuvo que la misión es hacer que los equipos y sus clientes estén entusiasmados debido a que motivan la colaboración y hacen crecer el ímpetu de la creación de equipos, además de que “el trabajo en equipo es la llave del éxito en cualquier empresa”, y señaló que Cancún es un destino preferente y atractivo para gran cantidad de personas.

Destacó que se ofrecen programas completos de trabajo en equipo, coaching y mentoría adaptables a cualquier grupo de edad, cualquier nivel de cargo ejecutivo y cualquier industria porque “todas nuestras actividades se adhieren a modelos comerciales específicos con fuertes habilidades transferibles que permiten llevar las habilidades a cualquier lugar.

“Una de las metas del evento es que los equipos participantes vivan una experiencia transformacional que les permita incorporar conceptos poderosos para contar una nueva historia acerca de sus propios equipos y llevarlos al siguiente nivel. El programa será impartido por reconocidos especialistas a nivel internacional y cada tema está diseñando para generar transformaciones de crecimiento”, concluyó la especialista.

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Cancún

CANCÚN CONSOLIDA SU TRANSFORMACIÓN Y PROYECTA UN FUTURO DE UNIDAD Y DESARROLLO

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Cancún vive una de las etapas de transformación más importantes de su historia y mantiene firme su rumbo hacia el desarrollo, la prosperidad y el bienestar social, afirmó la presidenta municipal, Ana Paty Peralta, al presentar su Segundo Informe de Gobierno ante ciudadanos, representantes de diversos sectores y autoridades de los tres niveles de gobierno.

Desde el Teatro de la Ciudad, la alcaldesa destacó que los avances alcanzados durante su administración son resultado del trabajo conjunto entre sociedad y gobierno, así como de la coordinación con los gobiernos estatal y federal. Durante su mensaje, subrayó que obras estratégicas como el Puente Vehicular Nichupté, las Viviendas del Bienestar y el Tren Maya fortalecen el presente y el futuro de Cancún.

Ana Paty Peralta aseguró que la transformación del municipio se refleja en acciones concretas para mejorar la calidad de vida de las familias, especialmente en materia de seguridad, infraestructura, regularización de colonias y bienestar social. En este sentido, destacó el fortalecimiento histórico del presupuesto destinado a seguridad pública, con más de 2 mil millones de pesos invertidos en equipamiento, tecnología, capacitación policial y estrategias de prevención.

Asimismo, resaltó una inversión superior a los 2 mil 300 millones de pesos en obra pública, recursos que han permitido llevar servicios básicos, pavimentación, alumbrado, drenaje y agua potable a zonas que durante años permanecieron rezagadas. También enfatizó los avances en la regularización de asentamientos y la entrega de escrituras a familias cancunenses.

La presidenta municipal señaló que la administración mantiene finanzas sanas, mejores ingresos propios y una histórica calificación crediticia, permitiendo ampliar programas de apoyo para estudiantes, adultos mayores, mujeres emprendedoras y sectores vulnerables.

Al concluir su mensaje, Ana Paty Peralta hizo un llamado a la unidad para continuar impulsando el crecimiento de la ciudad y reafirmó que la transformación de Cancún seguirá avanzando con justicia social, prosperidad compartida y oportunidades para todos.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

SIPINNA IMPULSA ESTRATEGIAS PARA PREVENIR LA VIOLENCIA Y FORTALECER LA SALUD EMOCIONAL DE ADOLESCENTES

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CHETUMAL.- En el marco del Día Internacional de la Paz, la Secretaría Ejecutiva del Sistema de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes de Quintana Roo (SIPINNA), en coordinación con la Unidad de Especialidades Médicas-Centro Comunitario de Salud Mental y Adicciones (UNEME-Cecosama) de Chetumal, promovió acciones orientadas a fortalecer la regulación emocional entre adolescentes mediante el diálogo denominado “Emociones, manejo del enojo”.

La actividad reunió a adolescentes, madres, padres de familia, docentes y personas cuidadoras con el propósito de brindar herramientas que permitan reconocer las emociones, responder de manera adecuada ante situaciones de conflicto y fomentar una cultura de paz desde los entornos familiares y escolares.

La psicóloga operativa de la UNEME Cecosama Chetumal, Leydi Noemí Chay Casanova, explicó que el enojo es una emoción natural que forma parte de la vida cotidiana; sin embargo, destacó la importancia de aprender a gestionarlo para evitar conductas violentas y fortalecer relaciones basadas en el respeto y la empatía.

Durante la jornada se abordaron los efectos físicos y emocionales que puede generar esta emoción, entre ellos la liberación de cortisol y adrenalina, así como manifestaciones como respiración acelerada, tensión muscular, bruxismo y dificultades para el descanso, la concentración y la memoria.

Asimismo, las y los participantes conocieron técnicas prácticas para regular el enojo, entre ellas la distracción del pensamiento, el distanciamiento temporal de los conflictos y la realización de actividades que favorezcan la calma y el bienestar emocional.

Al concluir el encuentro, el encargado de despacho de la Secretaría Ejecutiva del SIPINNA, Jorge Isaías Quintanilla Osorio, subrayó la relevancia de fortalecer prácticas de crianza respetuosas y fomentar la autorregulación emocional tanto en personas adultas como en adolescentes.

Estas acciones forman parte de la estrategia estatal para promover entornos seguros, saludables y libres de violencia, contribuyendo a la construcción de una sociedad más pacífica e incluyente para las juventudes quintanarroenses.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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