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Cancún

Estrés laboral, epidemia moderna que no ve edad

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Germán Arreola

CANCÚN, 14 DE OCTUBRE.- El 75 por ciento de los mexicanos en edad laboral padecen estrés o Síndrome de Burnout (quemado, fundido), enfermedad silenciosa que día a día incrementa y produce efectos nocivos en la salud, y que los patrones están obligados a vigilar y brindar entornos favorables, de acuerdo con la nueva Norma Oficial Mexicana 035.

Se trata de la epidemia moderna que no discrimina edad y que tiene que ver con el trabajo, el ritmo acelerado de vida y el uso de tecnologías como celulares y redes sociales, algunos de los factores que más desatan la enfermedad y que provoca gastroenteritis, hipertensión, alopecia, diabetes, parálisis facial e incluso soriasis.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los mexicanos estamos por delante de países como China, cuya población padece estrés en un 73 por ciento, y Estados Unidos con 59, dato que resulta alarmante porque no sólo afecta en lo personal, sino a nivel social y económico al causar ausentismo, depresión, falta de energía y ansiedad.

Uno de los malestares más preocupantes y que ha ido en aumento, es la aparición de soriasis; que aparece con lesiones secas, rojas y escamosas en la dermis y genera comezón, irritación y dolor. En México se presenta en alrededor de dos por ciento de la consulta dermatológica, y se calcula que más de dos millones de habitantes sufren el padecimiento.

La soriasis afecta a ambos sexos en cualquier edad; 33 por ciento de enfermos tienen menos de 20 años y afecta de manera moderada en 77 por ciento de pacientes; el resto es en modalidad grave; si bien el padecimiento no tiene cura, hay tratamientos alternativos, señaló Javier Sors, director del Centro Wellness CryoMx, dedicado al tratamiento y revitalización del cuerpo por medio de la crioterapia y la presoterapia (presión de aire, a modo de masaje).

En tanto, los patrones que no cumplan la nueva Norma Oficial Mexicana 035 para atender los factores de riesgo sicosociales por la enfermedad, pagarían multas de 20 mil hasta casi 450 mil pesos, con el objetivo de propiciar un entorno favorable y proteger la salud de los empleados, según un reporte de la Academia Mexicana de Derecho Procesal del Trabajo.

En octubre entró en vigor la nueva Norma Oficial Mexicana 035 sobre riesgos sicosociales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que tiene como objetivo proteger la salud mental de los trabajadores y que obliga a todos los patrones de México a identificar y prevenir los factores que afectan la salud emocional de sus colaboradores.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las multas por incumplimiento van desde 250 a cinco mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA, cuyo valor es 84.49 pesos diarios); es decir, entre 21 mil 122 y 422 mil 450 pesos. Según la NOM 035, los factores de riesgo en el trabajo se clasifican en cuatro categorías: organización, contenido, relaciones y condiciones.

En el caso de la organización, se considera que la sobrecarga de trabajo o falta de herramientas adecuadas tienen que ver con ese tipo de riesgo; las situaciones en las que el trabajador debe lidiar con clientes tiene que ver con el contenido; relaciones hace referencia al vínculo con compañeros o patrones, mientras que el contrato es un factor de condiciones.

Un comunicado de la Academia Mexicana de Derecho Procesal del Trabajo indica que la norma entrará en vigor el próximo miércoles 23 de octubre, pero habrá un año de aplicación sin sanciones para ir adecuando procedimientos e instalaciones para garantizar el ambiente propicio para que los trabajadores desempeñen sus labores libres de estrés y ansiedad.

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TRANSFORMACIÓN URBANA EN CANCÚN: GARANTIZAN SEGURIDAD Y DEPORTE CON NUEVA INFRAESTRUCTURA DE ILUMINACIÓN

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Cancún, Q. R., a 23 de junio de 2026.– En un esfuerzo coordinado por responder a las demandas prioritarias de la ciudadanía y consolidar el desarrollo social en la región, las autoridades del Ayuntamiento de Benito Juárez formalizaron la entrega de un moderno sistema de iluminación en las canchas del Deportivo Galápagos, ubicado en la Supermanzana 251. Esta acción forma parte de la estrategia gubernamental para rescatar los espacios públicos y fortalecer la seguridad comunitaria mediante el impulso al deporte.

En representación de la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, el secretario general del Ayuntamiento, Pablo Gutiérrez Fernández, encabezó la supervisión y el encendido oficial de las luminarias. El funcionario destacó que este proyecto responde directamente a un compromiso asumido con los vecinos durante las jornadas de atención ciudadana denominadas “Día del Pueblo, Cancún nos Une por la Transformación”. En el acto estuvieron presentes la secretaria municipal de Bienestar, Berenice Sosa Osorio, y el director del Instituto de la Cultura Física y el Deporte, Alejandro Luna López, quienes constataron el beneficio directo para las familias de la zona.

Los trabajos técnicos, ejecutados de manera integral por la Dirección General de Servicios Públicos, consistieron en la instalación estratégica de 10 reflectores de alta potencia, de 400 watts cada uno. Esta modernización de la infraestructura no solo optimiza la visibilidad en las canchas, sino que extiende los horarios de uso seguro durante las tardes y noches, mitigando los factores de riesgo delictivo en la supermanzana.

La jornada concluyó con una convivencia deportiva entre las autoridades y los jóvenes de la localidad. Con estas acciones en territorio, el gobierno municipal reafirma su política de inversión en infraestructura social como el motor principal para la reconstrucción del tejido comunitario.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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TODO EL AYUNTAMIENTO SE FORTALECE PARA PROTEGER A LAS MUJERES: ANA PATY PERALTA

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Cancún, Q. R., a 22 de junio de 2026.— En un mensaje firme y directo, la Presidenta Municipal Ana Paty Peralta encabezó la Tercera Sesión Ordinaria del Sistema Municipal de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, correspondiente al periodo 2024-2027, donde reafirmó que todo el Ayuntamiento tiene la responsabilidad de brindar una atención profesional, humana e impecable a cada víctima que solicite apoyo, sin importar la dependencia a la que acuda.

Durante la sesión realizada en el “Salón Presidentes” del Palacio Municipal, la alcaldesa subrayó que cualquier persona en situación de violencia puede acercarse incluso a áreas no especializadas, como la Dirección de Ingresos, para pedir ayuda, por lo que el personal de todas las oficinas debe estar capacitado para escuchar, orientar y canalizar adecuadamente cada caso. “Cada uno de los casos se tiene que atender de la manera más profesional y con una respuesta impecable, sea donde sea”, enfatizó.

En el encuentro, la titular del Instituto Municipal de la Mujer, Miroslava Andrea Reguera Martínez, presentó estadísticas actualizadas del Grupo de Atención a la Violencia de Niños, Niñas y Adolescentes, con el fin de identificar los tipos de agresiones más frecuentes y fortalecer la estrategia municipal de protección.

Asimismo, se revisó el calendario de capacitación que impartirá la Secretaría de las Mujeres del Gobierno del Estado, enfocado en mejorar la elaboración de los informes del Mecanismo de Alerta de Violencia de Género, bajo los ejes de Alineación Normativa, Perspectiva de Género, Enfoques Transversales y Continuidad Institucional.

La coordinadora estatal de Alerta de Violencia de Género, Jessica Gómez Silveira, reconoció el compromiso del Ayuntamiento y anunció que la capacitación para enlaces y capturistas iniciará en julio.

Finalmente, se avanzó en la propuesta del Banco Municipal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres (BAMUVIM), una herramienta digital que permitirá registrar y evaluar la atención inmediata brindada a cada víctima, fortaleciendo la respuesta institucional.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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