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Cancún

Con recursos propios, entrega Pedro Joaquín equipo de trabajo a colaboradores del Ayuntamiento

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COZUMEL, 28 DE FEBRERO.- Con el objetivo de dignificar el trabajo de los colaboradores del Ayuntamiento de Cozumel, el Presidente Municipal, Pedro Joaquín Delbouis, entregó 15 vehículos y más de 560 uniformes a trabajadores de diversas áreas, con una inversión propia de cerca de un millón de pesos, acción que se logró como resultado de una adecuada estrategia administrativa

Durante la entrega, que se realizó en la explanada del Palacio Municipal, el Presidente Municipal de Cozumel puntualizó que los hombres y mujeres que forman parte de las diferentes direcciones son de suma importancia, por lo que hoy se cumplió con el equipamiento de trabajo, después de que las dos pasadas administraciones no hicieran entrega de herramientas que permitan un mejor desempeño laboral.

“A todos los colaboradores del Ayuntamiento les reitero mi compromiso de trabajar para mejorar la calidad de vida de la población y dignificar las condiciones laborales del Municipio; no son tiempos de distanciamiento, tenemos que estar cercanos con diálogo y trabajo en equipo, para brindar resultados a la ciudadanía”, puntualizó Pedro Joaquín Delbouis.

Agregó que próximamente se realizará el proceso correspondiente, para la adquisición de motocicletas en la Dirección de Seguridad Pública, las cuales tendrán un mayor costo por las características que se requiere para cumplir en esta materia a las colonias de Cozumel.

El Presidente Municipal resaltó que los elementos policiacos ya cuentan con un aumento en el sueldo base y se continuará trabajando, para darles más herramientas de trabajo.

Por su parte, el Oficial Mayor del Ayuntamiento, Juan Carlos Villanueva López, destacó que desde el inicio de la Administración 2018-2021, el Presidente Municipal, Pedro Joaquín Delbouis, tuvo la iniciativa de mejorar las condiciones laborales de la gente del Ayuntamiento de Cozumel.

“Con una inversión de casi un millón de pesos, provenientes de recursos propios, entregamos uniformes y unidades móviles a diversas áreas, y seguirán este tipo de acciones para que las personas que prestan sus servicios, cuenten con equipo de calidad para mejorar la calidad de atención a los habitantes de la isla”, dijo el Oficial Mayor.

Juan Carlos Villanueva explicó que se entregaron uniformes a 19 elementos de la Policía Escolar, así como a 49 al personal de Servicios Públicos, 150 a Servicios Generales y 12 a Servicios Urbanos; además de 15 motocicletas, marca Suzuki, a verificadores de Ordenamiento Comercial y departamento de Ingresos; Unidad de Supervisión de PASA, Comunicación Social, Desarrollo Urbano y Unidad de Transparencia.

Del mismo modo, se entregaron 567 juegos de uniformes a más de 200 trabajadores, adquisición que se realizó de una manera transparente, como lo solicita la comunidad cozumeleña, a través de las licitaciones correspondientes.

En el evento, se contó con la presencia del Director de Desarrollo Social, Juan Carlos Puga Alcérreca; el Director de Desarrollo Urbano y Ecología, José Eduardo Becerra Ruiz; el Secretario General del Ayuntamiento, Manuel Cota Becerra; el Tesorero Municipal, Hilario Gutiérrez Valasis, y los regidores Rita Rodríguez Alonso y Hugo Mendoza Estrada.

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PRESUPUESTO PARTICIPATIVO TRANSFORMA EL TEJIDO SOCIAL EN CANCÚN: INAUGURAN PARQUE EN MEMORIA DE LÍDER COMUNITARIO

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CANCÚN, Q. ROO.- En un acto de profundo impacto comunitario y estricta rendición de cuentas, la Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, encabezó la inauguración de la remodelación integral del parque Adolfo “Rojo” González, ubicado en la Supermanzana 200. Este espacio público, renovado en su totalidad bajo el esquema del Presupuesto Participativo, rinde homenaje póstumo a su primer promotor y busca consolidarse como un eje central para la cohesión social y la seguridad en el fraccionamiento Haciendas Real del Caribe.

Durante la ceremonia protocolaria, que contó con la presencia de Delia José Barrios, madre del homenajeado, la alcaldesa enfatizó la importancia de recuperar el entorno urbano para transformarlo en una “casa común” que fomente la convivencia familiar pacífica. Peralta reconoció formalmente la labor del comité de Contraloría Social, liderado por María de Lourdes Vallejo Ramírez, cuyas integrantes supervisaron activamente que la ejecución de la obra pública cumpliera con los estándares técnicos y los tiempos establecidos en beneficio de la población local.

En representación del gobierno estatal, Francisco Alejandro Carrillo Flores destacó el legado de servicio público de “Rojo” González, subrayando que el parque debe operar como un generador de paz ciudadana. Por su parte, la secretaria de Obras Públicas y Servicios, Samantha Hernández Cardeña, detalló que esta segunda etapa de intervención incluyó la habilitación de 275 metros lineales de andadores peatonales, áreas recreativas infantiles dotadas con tres estructuras de gran escala, mobiliario urbano compuesto por 12 bancas metálicas con madera, así como un sistema de iluminación de alta potencia conectado a un nuevo transformador, consolidando así una infraestructura digna y segura.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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GRUPO LOMAS CONSOLIDA SU LIDERAZGO ÉTICO EN EL CARIBE MEXICANO TRAS RECIBIR EL DISTINTIVO ESR POR OCTAVO AÑO CONSECUTIVO

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CANCÚN, Q. ROO.- En un contexto donde la sostenibilidad y la ética corporativa dictan el rumbo del desarrollo económico regional, Grupo Lomas ha marcado un hito significativo al recibir, por octavo año consecutivo, el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR). Este galardón, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), ratifica la solidez de una cultura organizacional fundamentada en la transparencia, la gestión ambiental y el valor social en el Caribe Mexicano.

El corporativo turístico, fundado en 1981 por Dolores López Lira y José Luis Martínez Alday, se erige como uno de los motores económicos más robustos de Quintana Roo, generando aproximadamente 5,000 empleos directos. Su portafolio, que abarca hotelería, transportación y marcas como Lomas Travel y AquaNick, opera bajo una estrategia integral que trasciende los rendimientos financieros para enfocarse en el bienestar comunitario.

Dolores López Lira, Presidenta del Consejo de Grupo Lomas, subrayó que este refrendo inspira al grupo a seguir avanzando hacia una “Evolución Responsable”. Las políticas internas del consorcio destacan por ofrecer beneficios sustanciales para su plantilla laboral, incluyendo transporte, comedores, becas académicas y programas orientados a fortalecer de manera directa su calidad de vida.

A través de esta ratificación ante el CEMEFI, Grupo Lomas establece un estándar crítico para la competitividad del sector turístico nacional. Con más de cuatro décadas de trayectoria, el corporativo demuestra firmemente que la rentabilidad de los destinos de clase mundial en México está ligada al cuidado de su entorno natural y al fortalecimiento social de sus comunidades.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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