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Cancún

Exhorta líder croquista a prepararse ante un presente tecnológico

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Por Carlos Água Arreola

CANCÚN, 8 DE ENERO. –  A más de 100 años de la Revolución de México, hoy en día se requiere una verdadera transformación que se vive en el país y el mundo, por lo. Que es una necesidad el estar preparados mediante la capacitación sobre todo en tecnología, señaló Mario Machuca Sánchez, secretario de Productividad del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).

En el marco de la conmemoración del 112 aniversario de la lucha obrera de los mártires de Río Blanco (Veracruz) de 1907, invitó a los trabajadores a que se interesen más por leer la historia de los movimientos obreros del país.

“En especial porque en esa época se vivía una “Revolución industrial”, cuando se llegaron a muchos cambios  donde se luchó por contar con el horario de ocho horas, día de descanso, vacaciones, salario y seguridad social, entre otras prestaciones.

“Ahora, el mundo entero vive una nueva revolución llamada 4.0”, afirmó el también secretario general de la central obrera en el municipio de Benito Juárez.

“Como seres cíclicos, si conocemos las experiencias de lo que vivieron en su momento los mártires de Rio Blanco y de todos aquellos movimientos obreros, se aprende de sus experiencias, de sus errores y sus logros.”

Añadió que de esa manera podría mejorar sus resultados, en especial porque ahora se vive una revolución tecnológica y de inteligencia artificial, en la que los trabajadores no se pueden quedar rezagados y deben adecuarse a esos cambios y ayudar a impulsar con mayor fuerza el desarrollo del país. 

El secretario nacional de Productividad de la CROC destacó que la transformación que ahora se vive es mundial, por lo que tienen que estar preparados con mayor capacitación en el tema de tecnología, hasta un mayor conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y muy en especial la unión entre la clase obrera.

Machuca Sánchez destacó que en el caso del turismo, “hasta hace algunos años era ignorado pese a ser generador de empleo y riqueza. En realidad, la que logró el crecimiento del destino (Cancún) fue la clase trabajadora con su servicio”

“Y para muestra la ciudad de Cancún: antes el sector turístico no era importante, pese a ser generador de riqueza. Apenas hace pocos años se le empezó a tomar en cuenta. La lucha de los trabajadores aún no termina.

“Cada año se busca incremento salarial, equidad, mejores prestaciones, que las empresas sean socialmente responsables y siempre estén atentas al crecimiento profesional de sus colaboradores para aprovechar la nueva libertad sindical en la que los trabajadores se podrán afiliar a centrales obreras cada vez mejores.”

Mario Machuca recalcó que el 7 de enero de 1907 representa el inicio de varios movimientos en la historia de México, cuando se derramó mucha sangre; para 1909, la CROC tiene su primera huelga: los empresarios no pagaban sueldo a los meseros; por el contrario, exigían que los trabajadores pagaran de sus propinas por permitirles laborar.

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PRESUPUESTO PARTICIPATIVO TRANSFORMA EL TEJIDO SOCIAL EN CANCÚN: INAUGURAN PARQUE EN MEMORIA DE LÍDER COMUNITARIO

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CANCÚN, Q. ROO.- En un acto de profundo impacto comunitario y estricta rendición de cuentas, la Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, encabezó la inauguración de la remodelación integral del parque Adolfo “Rojo” González, ubicado en la Supermanzana 200. Este espacio público, renovado en su totalidad bajo el esquema del Presupuesto Participativo, rinde homenaje póstumo a su primer promotor y busca consolidarse como un eje central para la cohesión social y la seguridad en el fraccionamiento Haciendas Real del Caribe.

Durante la ceremonia protocolaria, que contó con la presencia de Delia José Barrios, madre del homenajeado, la alcaldesa enfatizó la importancia de recuperar el entorno urbano para transformarlo en una “casa común” que fomente la convivencia familiar pacífica. Peralta reconoció formalmente la labor del comité de Contraloría Social, liderado por María de Lourdes Vallejo Ramírez, cuyas integrantes supervisaron activamente que la ejecución de la obra pública cumpliera con los estándares técnicos y los tiempos establecidos en beneficio de la población local.

En representación del gobierno estatal, Francisco Alejandro Carrillo Flores destacó el legado de servicio público de “Rojo” González, subrayando que el parque debe operar como un generador de paz ciudadana. Por su parte, la secretaria de Obras Públicas y Servicios, Samantha Hernández Cardeña, detalló que esta segunda etapa de intervención incluyó la habilitación de 275 metros lineales de andadores peatonales, áreas recreativas infantiles dotadas con tres estructuras de gran escala, mobiliario urbano compuesto por 12 bancas metálicas con madera, así como un sistema de iluminación de alta potencia conectado a un nuevo transformador, consolidando así una infraestructura digna y segura.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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GRUPO LOMAS CONSOLIDA SU LIDERAZGO ÉTICO EN EL CARIBE MEXICANO TRAS RECIBIR EL DISTINTIVO ESR POR OCTAVO AÑO CONSECUTIVO

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CANCÚN, Q. ROO.- En un contexto donde la sostenibilidad y la ética corporativa dictan el rumbo del desarrollo económico regional, Grupo Lomas ha marcado un hito significativo al recibir, por octavo año consecutivo, el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR). Este galardón, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), ratifica la solidez de una cultura organizacional fundamentada en la transparencia, la gestión ambiental y el valor social en el Caribe Mexicano.

El corporativo turístico, fundado en 1981 por Dolores López Lira y José Luis Martínez Alday, se erige como uno de los motores económicos más robustos de Quintana Roo, generando aproximadamente 5,000 empleos directos. Su portafolio, que abarca hotelería, transportación y marcas como Lomas Travel y AquaNick, opera bajo una estrategia integral que trasciende los rendimientos financieros para enfocarse en el bienestar comunitario.

Dolores López Lira, Presidenta del Consejo de Grupo Lomas, subrayó que este refrendo inspira al grupo a seguir avanzando hacia una “Evolución Responsable”. Las políticas internas del consorcio destacan por ofrecer beneficios sustanciales para su plantilla laboral, incluyendo transporte, comedores, becas académicas y programas orientados a fortalecer de manera directa su calidad de vida.

A través de esta ratificación ante el CEMEFI, Grupo Lomas establece un estándar crítico para la competitividad del sector turístico nacional. Con más de cuatro décadas de trayectoria, el corporativo demuestra firmemente que la rentabilidad de los destinos de clase mundial en México está ligada al cuidado de su entorno natural y al fortalecimiento social de sus comunidades.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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