Cancún
Cerca de 3 mil profesores podrían quedar sin trabajo con reforma educativa
ESTADO DE MÉXICO, 9 DE JUNIO. Integrantes del Magisterio Mexiquense contra la Reforma Educativa (MMCRE), temen que cerca de 3 mil profesores pierdan sus plazas el próximo ciclo escolar, debido a la entrada en vigor de la nueva reforma educativa.
La Secretaría de Educación del estado de México, ha comenzado el proceso de recepción de propuesta de plantillas docentes, de las escuelas públicas.
Por lo que profesores del MMCRE manifestaron su preocupación, ya que la reforma llegará con muchas restricciones, tan así que si la llevan a cabo tal cual, entonces más de 2500 maestros quedaran fuera de las plantillas escolares.
Por tanto ya no serán recontratados debido a la reducción de horas clase porque, el Nuevo Modelo Educativo (NME) contempla la desaparición, del mapa curricular, a asignaturas como etimologías, lógica y sociología entre otras.
Supuestamenre se pretende, que estas materias sean sustituidas por materias de capacitación para el trabajo.
Una profesora de la Escuela Telesecundaria del municipio de Villa Victoria, Mónica Martínez Calvo informó que aseguró en nivel básico ya fueron atendidas las escuelas de cuatro de las 12 organizaciones del magisterio, adheridas al Mmcre.
Y dijo que se les advirtió que todos los profesores que no cuenten con los nuevos perfiles establecidos por el NME, ya no serán recontratados para el nuevo ciclo escolar que inicia el próximo mes de agosto.
Líderes de esta organización MMCRE, como los profesores Primitivo Ortega Olays de Nezahualcóyotl, Germán Rufino Contreras de Ecatepec y César Hernández Neri de Chicoloapan y con el respaldo de Víctor Rodríguez de la sección 36 de la Coordinadora Nacional d Trabajadores de la Educación (CNTE), explicaron que el problema ocurre en educación básica y media superior.
Los maestros César Hernández y Primitivo Ortega, explicaron que la reducción de horas es para las materias que se imparten en primer semestre, donde ya se negó la recontratación de los profesores interinos que no cumplen con el perfil que demanda el NME.
Argumentaron que esta es una medida que se adoptará a nivel nacional por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y a partir del ciclo 2018-2019 inicia con los grupos de primer ingreso; que será gradual hasta alcanzar los tres grados; pero es en territorio mexiquense, donde la autoridad estatal es quien da el aval a las plantillas de personal docente, que cada escuela propone.
Primitivo Ortega agregó tajantemente que
“La implementación presurosa y atropellada del NME significará la reducción de materias y contenidos de aprendizaje, así como el despido de docentes; el aumento de la carga de trabajo y un cúmulo de incertidumbre por el cambio de política educativa”, sostuvo Primitivo Ortega.
Este día dirigentes del MMCRE y del CNTE,en conferencia de prensa
exigieron respeto a las plazas docentes, “porque significan las fuentes de ingreso de las familias de los profesores”.
Los maestros demandaron la reinstalación de la mesa de diálogo la cual está rota desde el año 2016, a fin de que se escuchen sus demandas y propuestas.
Por su parte Víctor Rodríguez a nombre de la CNTE y el Mmcre, condenó la represión que durante dos días consecutivos han sido víctimas los maestros que se mantienen en plantón frente a la Secretaría de Gobernación.
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Cancún
CAPACITAN A SERVIDORES PÚBLICOS DE BENITO JUÁREZ PARA FORTALECER SU DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
Cancún, Q. R., a 18 de julio de 2026.- El Ayuntamiento de Benito Juárez reforzará durante julio su programa de capacitación interna dirigido a servidores públicos de diversas áreas, con el propósito de elevar la calidad del servicio que se brinda diariamente a la ciudadanía. A través de la Dirección General de Capacitación en Calidad, se impartirán talleres especializados que buscan fortalecer competencias profesionales, habilidades personales y conocimientos normativos esenciales para el buen funcionamiento de la administración municipal.
Las dependencias beneficiadas este mes incluyen al DIF Benito Juárez, Bomberos, Servicios Generales, Recursos Materiales y Recursos Humanos, cuyos colaboradores recibirán formación en temas como Código de Ética y Reglas de Integridad, Comunicación Asertiva, Inglés Conversacional Básico 1 y Fortalecimiento de Competencias Digitales. Estos contenidos forman parte de la estrategia institucional para consolidar prácticas responsables, eficientes y alineadas a los principios del servicio público.
De manera presencial, se impartirán los talleres “El código de tu yo superior” el lunes 20 de julio, y “Desbloqueo mental estratégico” el lunes 27 de julio, además de una sesión adicional de Inglés Conversacional Básico 1. En modalidad virtual, se ofrecerá el curso “Estructura orgánica del municipio de Benito Juárez, Quintana Roo” el martes 21 de julio, dirigido a colaboradores de todas las áreas.
El personal capacitador recomendó a los trabajadores registrarse con anticipación para asegurar su acceso a los talleres exclusivos. Para la ciudadanía en general, este mes se impartirá únicamente el curso “Claves para el trabajo en equipo”, vía Zoom el martes 28 de julio.
La dependencia mantiene abiertos sus canales oficiales para brindar información y acompañamiento a quienes requieran orientación sobre el programa de formación municipal.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias
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TRANSFORMA AYUNTAMIENTO DE BJ VIDAS DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE CALLE CON ATENCIÓN INTEGRAL DEL IMCA
Cancún, Q. R., a 18 de julio de 2026.– El Ayuntamiento de Benito Juárez reforzó las acciones de atención humanitaria dirigidas a personas en situación de calle, mediante el trabajo permanente del Instituto Municipal Contra las Adicciones (IMCA), que brinda refugio temporal, alimentación, atención médica, apoyo psicológico y acompañamiento especializado para iniciar procesos de rehabilitación y reintegración social.
Durante una jornada de supervisión, el secretario general del Ayuntamiento, Pablo Gutiérrez Fernández, y el director del IMCA, Alberto Ortuño, constataron el funcionamiento del programa y dialogaron con beneficiarios, entre ellos una familia cuyo integrante ha logrado avances significativos en su recuperación gracias al acompañamiento del personal especializado. Ambos funcionarios destacaron que este modelo de atención integral busca ofrecer una segunda oportunidad a quienes enfrentan condiciones de vulnerabilidad extrema.

Como parte de estas acciones, también se recuperó un espacio público para devolverlo a las familias y fortalecer la convivencia comunitaria, reafirmando el compromiso municipal de mejorar el entorno urbano y promover la cohesión social.
Pablo Gutiérrez subrayó que la transformación de Cancún se construye atendiendo con sensibilidad a quienes más lo necesitan. “En Cancún la transformación se consolida cambiando vidas. Nuestro compromiso es atender con cercanía a las personas y brindarles una nueva oportunidad para salir adelante”, afirmó.
El Secretario General reiteró que cada persona en situación de calle tiene una historia que merece ser escuchada y atendida con humanidad. “Creemos en las segundas oportunidades. La transformación también se mide por la forma en que cuidamos a las personas y acompañamos a quienes más lo necesitan”, expresó.
El Ayuntamiento confirmó que estas acciones continuarán de manera permanente, en coordinación con el IMCA, para seguir construyendo una ciudad más solidaria, segura e incluyente para todas y todos.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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