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Cancún

Cerca de 3 mil profesores podrían quedar sin trabajo con reforma educativa

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ESTADO DE MÉXICO, 9 DE JUNIO. Integrantes del Magisterio Mexiquense contra la Reforma Educativa (MMCRE), temen que cerca de 3 mil profesores pierdan sus plazas el próximo ciclo escolar, debido a la entrada en vigor de la nueva reforma educativa.
La Secretaría de Educación del estado de México, ha comenzado el proceso de recepción de propuesta de plantillas docentes, de las escuelas públicas.
Por lo que profesores del MMCRE manifestaron su preocupación, ya que la reforma llegará con muchas restricciones, tan así que si la llevan a cabo tal cual, entonces más de 2500 maestros quedaran fuera de las plantillas escolares.
Por tanto ya no serán recontratados debido a la reducción de horas clase porque, el Nuevo Modelo Educativo (NME) contempla la desaparición, del mapa curricular, a asignaturas como etimologías, lógica y sociología entre otras.
Supuestamenre se pretende, que estas materias sean sustituidas por materias de capacitación para el trabajo.
Una profesora de la Escuela Telesecundaria del municipio de Villa Victoria, Mónica Martínez Calvo informó que aseguró en nivel básico ya fueron atendidas las escuelas de cuatro de las 12 organizaciones del magisterio, adheridas al Mmcre.
Y dijo que se les advirtió que todos los profesores que no cuenten con los nuevos perfiles establecidos por el NME, ya no serán recontratados para el nuevo ciclo escolar que inicia el próximo mes de agosto.
Líderes de esta organización MMCRE, como los profesores Primitivo Ortega Olays de Nezahualcóyotl, Germán Rufino Contreras de Ecatepec y César Hernández Neri de Chicoloapan y con el respaldo de Víctor Rodríguez de la sección 36 de la Coordinadora Nacional d Trabajadores de la Educación (CNTE), explicaron que el problema ocurre en educación básica y media superior.
Los maestros César Hernández y Primitivo Ortega, explicaron que la reducción de horas es para las materias que se imparten en primer semestre, donde ya se negó la recontratación de los profesores interinos que no cumplen con el perfil que demanda el NME.
Argumentaron que esta es una medida que se adoptará a nivel nacional por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y a partir del ciclo 2018-2019 inicia con los grupos de primer ingreso; que será gradual hasta alcanzar los tres grados; pero es en territorio mexiquense, donde la autoridad estatal es quien da el aval a las plantillas de personal docente, que cada escuela propone.
Primitivo Ortega agregó tajantemente que
“La implementación presurosa y atropellada del NME significará la reducción de materias y contenidos de aprendizaje, así como el despido de docentes; el aumento de la carga de trabajo y un cúmulo de incertidumbre por el cambio de política educativa”, sostuvo Primitivo Ortega.
Este día dirigentes del MMCRE y del CNTE,en conferencia de prensa
exigieron respeto a las plazas docentes, “porque significan las fuentes de ingreso de las familias de los profesores”.

Los maestros demandaron la reinstalación de la mesa de diálogo la cual está rota desde el año 2016, a fin de que se escuchen sus demandas y propuestas.
Por su parte Víctor Rodríguez a nombre de la CNTE y el Mmcre, condenó la represión que durante dos días consecutivos han sido víctimas los maestros que se mantienen en plantón frente a la Secretaría de Gobernación.

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Cancún

FORTALECE DIF BENITO JUÁREZ LA ATENCIÓN SOCIAL CON BRIGADA INTEGRAL EN LA SUPERMANZANA 225

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Cancún, Q. Roo., 29 de septiembre de 2026. Con el propósito de acercar servicios fundamentales a las familias cancunenses y fortalecer la atención directa a los sectores más vulnerables, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Benito Juárez realizará este miércoles 30 de septiembre una nueva edición de la brigada asistencial “DIF en tu Colonia” en la cancha de basquetbol de la Supermanzana 225.

Esta jornada forma parte de las acciones impulsadas por el gobierno municipal que encabeza la presidenta Ana Paty Peralta para garantizar que la población tenga acceso a servicios de salud, orientación social, asesoría jurídica y programas comunitarios sin necesidad de trasladarse a otros puntos de la ciudad.

La directora general del DIF Benito Juárez, Marisol Sendo Rodríguez, destacó que estas brigadas buscan acercar la atención integral a las diferentes zonas de Cancún, contribuyendo al bienestar y la economía familiar mediante servicios gratuitos y accesibles.

Durante la jornada participarán diversas áreas de la institución con consultas médicas, exámenes de la vista, orientación dental, aplicación de flúor y atención psicológica. Asimismo, los Centros de Desarrollo Comunitario ofrecerán servicios de cuidado personal, como cortes de cabello y tratamientos estéticos, además de información sobre cursos y talleres dirigidos a niñas, niños, adolescentes, jóvenes y personas adultas.

La brigada también incluirá actividades recreativas y educativas enfocadas en la alimentación saludable, la promoción de valores familiares, la prevención de la violencia y la igualdad. De igual manera, se brindará orientación para trámites relacionados con discapacidad, asesoría jurídica, acompañamiento social e información para inscripciones en centros educativos infantiles.

Como parte de las acciones de apoyo comunitario, las y los asistentes podrán acceder a donativos alimentarios y diversas actividades diseñadas para fortalecer la integración social y el desarrollo de las familias benitojuarenses.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Cancún

MÁS DE 20 MIL CANCUNENSES ACCEDEN A OPORTUNIDADES LABORALES MEDIANTE EL PROGRAMA “VEN Y EMPLÉATE”

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Cancún, Q. Roo.- La generación de oportunidades laborales continúa consolidándose como una de las principales estrategias para fortalecer la economía de las familias cancunenses. A través del programa municipal “Ven y Empléate”, el Ayuntamiento de Benito Juárez, encabezado por la presidenta municipal Ana Paty Peralta, ha brindado atención a 20 mil 48 personas en busca de un empleo formal y de calidad.

La alcaldesa destacó que esta iniciativa impulsa la prosperidad compartida al acercar vacantes laborales a la población mediante diferentes modalidades de vinculación, permitiendo que las y los ciudadanos reciban acompañamiento desde el proceso de búsqueda hasta su posible contratación.

De acuerdo con los resultados reportados, del total de personas atendidas, 9 mil 678 son mujeres y 10 mil 370 hombres, quienes han encontrado opciones acordes con sus perfiles, experiencia y necesidades laborales.

Entre las acciones implementadas destaca “Empléate Oficina”, que atendió a 3 mil 315 personas mediante 61 eventos; mientras que “Empléate Web” logró concretar 3 mil 331 vinculaciones digitales. Por su parte, “Empléate Itinerante” acercó oportunidades directamente a las colonias a través de 19 ediciones, beneficiando a 8 mil 610 ciudadanos.

Además, el programa fortaleció la inclusión y el acceso al empleo para diversos sectores de la población. “Vinculación Laboral” registró 3 mil 472 atenciones; “Cancún te Incluye” brindó apoyo a 340 personas con discapacidad; y “Vinculación Estratégica que Transforma” benefició a 120 participantes mediante nueve jornadas.

Asimismo, “Ven y Empléate en tu Región” acercó vacantes a 460 habitantes, mientras que “Ven y Empléate Jóvenes con Futuro” favoreció a 400 jóvenes con opciones de primer empleo, impulsando su desarrollo profesional y autonomía económica.

Para dar continuidad a estas acciones, el Gobierno Municipal anunció nuevas jornadas durante octubre, reafirmando su compromiso de acercar oportunidades laborales que contribuyan al bienestar y crecimiento de las familias cancunenses.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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