CANCÚN, 27 DE FEBRERO.- Tras asegurar que es mentira que haya obligado a empleados a renunciar porque “tengo mi equipo de trabajo”, Marco Antonio Toh Euán, presidente de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo (Cdheqroo), adelantó que habrán más cambios.

Y pese a su exculpación –que coincide con las frases disculpa no pedida, culpabilidad manifiesta; quien se excusa, se acusa–, confirmó el despido de la directora de Atención a Víctimas y dio a conocer que ya está en proceso la salida de la primera visitadora.

Se trata de Adriana Islas de González, tía política del senador Félix Arturo González Canto, cuyo esposo y tío del ex gobernador, Luis González Flores, está relacionado con el presunto desfalco al erario cuando fue titular de la Secretaría de Desarrollo Rural e Indígena (Sedari), hoy de Desarrollo Agropecuario y Rural (Sedaru).

Hace meses que se asegura que la dependencia fue presuntamente la caja chica durante la administración de Roberto Borge Angulo, pues se descubrió un faltante superior a los cinco mil millones de pesos.

Islas de González fue la última presidenta interina de la Cdheqroo tras finalizar el periodo de Gaspar Armando García Torres hasta la llegada de Harley Sosa Guillén, y pese a que ha desempeñado de forma efectiva el cargo, Toh Euán señaló que el cambio es para mejorar y fortalecer el trabajo del organismo a su cargo.

Sin embargo, trascendió que el motivo del despido es por indicaciones de políticos de alto rango, ya que Adriana Islas es familiar del actual senador González Canto

En cuanto a los señalamientos de empleados de la Cdheqroo de que mediante engaños firmaron su carta de renuncia y no les ha sido devuelta como forma de presión para su salida, el ombudsman sostuvo que es mentira y que no fue solicitada a todos.

“El proceso de entrega-recepción no se hizo durante mi gestión, y los cambios continuarán para mejorar el funcionamiento del organismo autónomo”, sostuvo el ex visitador.

“Tengo mi estilo, también mi equipo de trabajo, mi forma de trabajo y mi plan de trabajo, y según como la gente vaya resultando y desempeñándose vamos a hacer los movimientos necesarios y pertinentes”, concluyó el ombudsman.

Por Carlos Águila Arreola

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