Cancún
Acusan de misoginia al presidente de la Cdheqroo
CANCÚN, 25 DE FEBRERO.- En forma paradójica, el presidente de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo (Cdheqroo), Marco Antonio Toh Euán, actúa en forma misógina y con mobbing –trato hostil o vejatorio al que es sometida una persona en el ámbito laboral– en la dependencia encargada de combatir, entre otras, esas prácticas
El 25 de enero pasado, quien coordinador de Visitadurías de la Cdheqroo fue elegido nuevo presidente de la Cdheqroo. El nuevo ombudsman fue elegido por los siete legisladores de la Diputación Permanente, como sucesor de Harley Sosa Guillén, y entró en funciones el sábado 27 de enero pasado.
Nada más llegó al puesto y despidió –aparentemente sin razón– a dos mujeres con amplia experiencia con años en la institución: las directoras Jurídica y de Quejas del supuesto organismo autónomo, pues se presume que su objetivo es colocar personas allegadas a su antecesor y benefactor, el ex procurador Gaspar Armando García Torres, para pagar favores.
Desde su llegada a la Cdheqroo, impuso el acoso laboral (mobbing) contra el personal y con el pretexto de la entrega-recepción tenían que firmar sus cartas de renuncia, lo que mantiene en la zozobra a mujeres y hombres que hace años laboran en la institución y a quienes engañó de que no habría despidos.
Personal de la Comisión de Derechos Humanos de Quintana Roo, que por obviedad pidieron el anonimato, revelaron que la mayoría de afectados son mujeres y acusaron que Toh Euán comenta abiertamente que “en mi escritorio tengo los papelitos que las pueden dejar en la calle, lo que demuestra su baja calidad moral”.
Añadieron que “su cinismo no tiene límite porque como defensor de los derechos humanos no sólo tendría que velar por el respeto de los mismos, sino evitar actos de misoginia, sobre todo cuando se trata de personal con probada experiencia en el organismo”.
El personal mantiene silencio por temor a ser despedido, pero se sabe que Marco Antonio Toh obligó a firmar su carta de renuncia a la directora de Comunicación Social, a la del Instituto de Estudios, a la directora Jurídica y a la directora de Quejas.
Los quejosos comentan que valiéndose de las cartas que tiene en su poder, corrió a la primera visitadora y a la directora de Atención a Víctimas para colocar a sus allegados… y mantiene “bajo llave” la renuncia del oficial mayor.
Ya es un secreto a voces que Toh Euán busca colocar a Rebeca Herreros Tapia, quien fuera secretaria técnica durante la gestión de Gaspar Armando García, y cuando llegó a la Procuraduría fue nombrada directora del Centro de Atención a Víctimas del Delito.
Otro que sería beneficiado por el ombudsman es Manuel Antonio Angulo Morales, ex tercer visitador y ex titular de la Unidad Especializada en Derechos Humanos de la hoy Fiscalía General, y quien fuera director administrativo, Ariel Moroni Durán.
Los quejosos concluyeron que Marco Antonio Toh no defenderá los derechos humanos en Quintana Roo, y que por sus intereses personales y de su ex patrón, el ex procurador de Justicia y quien pretende cobrar los favores cuando fue su jefe en la Cdheqroo, el ombudsman carece de ética para liderar la dependencia.
Por Carlos Águila Arreola
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Cancún
MÁS DE 2 MIL VACANTES IMPULSAN LA PRIMERA JORNADA “VEN Y EMPLÉATE ROSA” 2026 EN CANCÚN
Cancún, Q. R., 26 de enero de 2026.— Con una oferta superior a las 2 mil vacantes y la participación de más de 40 empresas, el Ayuntamiento de Benito Juárez inauguró la primera edición del año del programa “Ven y Empléate Rosa”, una estrategia municipal que busca fortalecer la vinculación laboral y facilitar el acceso a oportunidades de empleo para la ciudadanía.
La jornada, realizada en la Plaza de la Reforma del Palacio Municipal, fue encabezada por la administración de la Presidenta Municipal Ana Paty Peralta, a través de la Dirección de Desarrollo Económico y el Servicio Municipal de Vinculación Laboral. Durante el evento, el director de este último, Luis Enrique Hernández Castillo, destacó que el programa está diseñado para brindar un espacio accesible, seguro y con servicios complementarios que acompañen a las y los buscadores de empleo durante su proceso de contratación.

Hernández Castillo subrayó que este año se reforzarán las modalidades del programa, como “Empléate en tu Colonia”, “Empléate Web” y el nuevo “Empléate Juvenil”, con el fin de acercar oportunidades a jóvenes, estudiantes, personas con discapacidad y población económicamente activa en general. Además, se instalaron módulos de instituciones como IEEJA, IMSS-Bienestar, IMM, Jóvenes Construyendo el Futuro y la Fiscalía General del Estado, que ofrecieron servicios informativos y trámites como antecedentes registrales, así como exámenes de la vista gratuitos.
La próxima edición de “Ven y Empléate” se llevará a cabo el lunes 09 de febrero, en un horario de 09:00 a 14:00 horas, en sede por confirmar entre la explanada del Palacio Municipal o el Parque El Crucero. El Ayuntamiento reiteró su compromiso de seguir impulsando empleos formales mediante empresas socialmente responsables.
Para más información, la ciudadanía puede comunicarse al 998-887-4291 o acudir a las oficinas de Desarrollo Económico en la Supermanzana 02, Av. Nader.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún
CANCÚN REFUERZA CULTURA VIAL PARA UNA MOVILIDAD MÁS SEGURA Y ORDENADA
Cancún, Q. R., 26 de enero de 2026.— Con el objetivo de consolidar una movilidad más segura, eficiente y responsable en la ciudad, el Ayuntamiento de Benito Juárez, a través del Instituto Municipal de Planeación (IMPLAN), intensificó las jornadas de cultura vial en los nuevos cruces seguros instalados recientemente en diversos puntos estratégicos de Cancún. La instrucción fue girada directamente por la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, como parte de la estrategia integral para modernizar la infraestructura urbana y fortalecer la convivencia entre peatones, ciclistas y automovilistas.
Estas acciones buscan informar y sensibilizar a la ciudadanía sobre el uso adecuado de los cruces seguros, así como promover hábitos de movilidad responsable que reduzcan riesgos y mejoren la circulación en zonas de alta afluencia. Personal especializado del IMPLAN brindó orientación directa a los usuarios de la vía pública, explicando el funcionamiento de los elementos que integran esta nueva infraestructura, diseñada para proteger a los sectores más vulnerables y ordenar el flujo vehicular.

Las jornadas se llevaron a cabo en puntos clave como las avenidas Nichupté, Luna, Chac Mool con Politécnico y Avenida 135 con Mallorca, donde se ha registrado un incremento en la movilidad urbana. La intervención en estos espacios forma parte del proceso de modernización y rediseño vial que el municipio impulsa para responder al crecimiento acelerado de la ciudad.
Con estas acciones, el Ayuntamiento reafirma su compromiso de complementar la infraestructura con educación vial, entendiendo que la seguridad en las calles no depende únicamente de obras físicas, sino también de la participación informada y responsable de toda la ciudadanía. La meta es clara: construir un Cancún más seguro, ordenado y funcional para todas y todos.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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