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Mujeres tienen menos presencia en puestos de mando, revela CNDH

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CIUDAD DE MÉXICO, 6 DE FEBRERO.- Dentro de la Administración Pública Federal (APF), las mujeres tienen menos presencia en puestos de liderazgo y tomas de decisión que los hombres, reveló este martes la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH).

La CNDH consideró a 49 instituciones de la APF para el estudio, y en este conjunto el 53.5 por ciento de las personas empleadas son mujeres. Las instituciones con mayor porcentaje de mujeres empleadas son la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim), el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam) y el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF).

Por otro lado la Policía Federal (PF), la Comisión Nacional Forestal (Conafor) y la Comisión Nacional del Agua (Conagua) son las que emplean a un menor porcentaje de mujeres. En la PF sólo el 21.5 por ciento de los empleados lo componen mujeres.

El programa Proigualdad estableció como meta para 2018 que las instituciones de la Administración Pública Federal tuvieran al menos 40 por ciento de mujeres trabajando en puestos de mando; 29 de las 47 instituciones evaluadas por la CNDH cumplen con este indicador.

Los mayores porcentajes de mujeres en puestos de mando se encuentran en Conavim, Inmujeres y el DIF, mientras que los porcentajes más bajos corresponden a la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa), la Conagua y la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT).

En las secretarías de Estado la participación femenina en jefaturas de departamento es de 46.8 por ciento y éste porcentaje se reduce a menos de la mitad en las direcciones generales, donde trabaja un 21.9 por ciento de mujeres.

“El llamado techo de cristal – que alude a barreras invisibles impuestas social y culturalmente – impide que las mujeres alcancen niveles superiores de gestión, y es un fenómeno mundial que afecta a las mujeres, incluso a las de mayores niveles de escolaridad. En promedio las mujeres tienen un menor porcentaje entre los puestos de mandos medios y aún menos en los superiores, a pesar de estar bien representadas en el lugar de trabajo y más educadas que sus homólogos varones”, recordó la CNDH.

La menor presencia de mujeres en puestos de mayor jerarquía es la mayor desventaja para las mujeres, pues impone un cierto tope a sus salarios y genera una brecha salarial entre hombres y mujeres.

La participación de mujeres en puestos de mando es importante también para el ambiente laboral interno y las políticas públicas que diseñan las instituciones. Un ambiente laboral donde se percibe a las mujeres con las capacidades suficientes para concursar de igual a igual con los hombres crea condiciones de respeto en el trato cotidiano.

 

Fuente Aristegui Noticias

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GINO SEGURA SOLICITA LICENCIA INDEFINIDA EN EL SENADO PARA LIDERAR LA ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DE LA 4T EN QUINTANA ROO

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CIUDAD DE MÉXICO.— En un movimiento político de alta relevancia para el futuro de Quintana Roo, el senador Eugenio “Gino” Segura formalizó este martes su solicitud de licencia por tiempo indefinido ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión. Esta separación del cargo, efectiva a partir del próximo 25 de junio, tiene como finalidad principal su registro para coordinar la Defensa de la Cuarta Transformación y la Soberanía Nacional en la entidad caribeña.

El legislador quintanarroense puntualizó que esta decisión responde de manera directa al llamado de la militancia y a la convicción de fortalecer las bases del movimiento desde el territorio. Segura reafirmó su compromiso irrestricto con el proyecto transformador que encabeza la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, asegurando que la consolidación del bienestar social demanda un despliegue operativo de tiempo completo junto a las familias de su estado natal.

Durante su encargo en la Cámara Alta, Gino Segura centró su agenda legislativa en iniciativas orientadas a robustecer el desarrollo económico, la sustentabilidad turística y la equidad social. Sin embargo, enfatizó que la coyuntura actual exige priorizar la organización comunitaria para asegurar la continuidad del proyecto político en la región sureste del país.

Con esta determinación, el senador abre una etapa decisiva en su trayectoria pública, apostando por una estrategia de cercanía ciudadana. Su retorno a Quintana Roo busca garantizar la cohesión de las estructuras de izquierda de cara a los próximos retos políticos. El relevo institucional se procesará conforme a los tiempos legales establecidos, manteniendo la continuidad de la representación parlamentaria del estado.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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MARYBEL VILLEGAS SOLICITA LICENCIA EN SAN LÁZARO PARA LIDERAR LA TRANSFORMACIÓN EN QUINTANA ROO

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CIUDAD DE MÉXICO.— En un movimiento decisivo para el escenario político, la diputada federal Marybel Villegas Canché oficializó este martes su solicitud de licencia ante la Cámara de Diputados. Esta acción marca su registro formal en el proceso interno del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), buscando asumir la titularidad de la Coordinación de Defensa de la Transformación y la Soberanía Nacional en el estado.

Con más de dos décadas y media de trayectoria en el servicio público, Villegas enfatizó que la entidad caribeña atraviesa una coyuntura histórica. “Han llegado nuevos tiempos y quiero ser parte de ellos, aportando experiencia, trabajo y resultados”, declaró la legisladora, subrayando su vocación por edificar una sociedad más justa, unida y equitativa.

El perfil de Villegas destaca por su labor previa en el Sistema DIF y la Secretaría de Desarrollo Social, priorizando la atención a sectores vulnerables. Asimismo, es ampliamente reconocida por abanderar el fuerte movimiento ciudadano contra la concesionaria Aguakan, exigiendo soluciones definitivas al deficiente suministro hídrico en los municipios de Benito Juárez, Isla Mujeres, Playa del Carmen y Puerto Morelos.

Como figura fundadora de Morena en Quintana Roo, Villegas ha respaldado el proyecto de Andrés Manuel López Obrador desde 2016 y mantiene firme apoyo a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. Frente a los próximos retos, emitió un mensaje netamente conciliador, asegurando que la región demanda absoluta unidad, generosidad y altura de miras, alejándose de cualquier confrontación para lograr consolidar el proyecto estatal.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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