Cancún
Reporta Oficialía Mayor 5 mil 424 trabajadores quintanarroenses beneficiados en 2017
CHETUMAL, 3 DE FEBRERO.- “Para impulsar el desarrollo social es fundamental escuchar a las personas, a los trabajadores, a las organizaciones de la sociedad civil y, a partir de esta cercanía, de la participación ciudadana, podemos disminuir la desigualdad con más y mejores oportunidades para la gente”, dijo el gobernador Carlos Joaquín al convivir hoy con familias de trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Estado (SUTAGE) y de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado (FSTSGE) con motivo del Día de Reyes y el Día de la Candelaria.
“Eventos como éste nos permiten afianzar nuestros lazos de compañerismo, restablecer la convivencia social para fortalecer a nuestras familias, lograr una mejor calidad de vida para los quintanarroenses y disminuir la desigualdad social profundizada por gobiernos anteriores, que abandonaron a la gente para beneficiar a unos cuantos”, señaló el gobernador de Quintana Roo.
La señora María Cristina Pérez Vargas, trabajadora del Instituto de Capacitación para el Trabajo de Quintana Roo, expresó:
“Este tipo de convivios con los trabajadores y los hijos de los trabajadores nos permite unirnos más, además de festejar tradiciones como la de la Candelaria y entregarle a los niños los regalos del Día de Reyes, creo que es muy atinado reforzar la unidad entre trabajadores y gobierno.”
“Asistí hoy con toda mi familia a disfrutar de esta celebración del Día de la Candelaria para que la familia pase un fin de semana agradable en compañía de otros compañeros trabajadores. Para mí es positivo este tipo de reuniones con la base trabajadora y las autoridades. Desde hace muchos años, no lo vemos así, tan familiar, y estamos muy contentos. Esperamos que sigan estas actividades para las familias”, indicó, por su parte, Jorge Oscar Chan Tamayo, de Servicios Generales.
El oficial mayor de Gobierno Manuel Alamilla Ceballos dijo que, desde el inicio de esta administración, se trabaja para fortalecer la integración de los trabajadores y las familias como vía para mejorar el desempeño y la superación profesional, de modo que tengan más y mejores oportunidades para elevar su calidad de vida.
Alamilla Ceballos citó como ejemplo que, a través de la Coordinación de Profesionalización y Capacitación de la Oficialía Mayor de Gobierno, 151 trabajadores de las distintas dependencias y organismos estatales tienen la oportunidad de obtener su certificado de preparatoria, tras cumplir con el período de capacitación y asesorías y aprobar el examen que se les aplicará mediante el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL).
“A través de la Oficialía Mayor, los trabajadores reciben capacitación y profesionalización que les permiten crecer en el desempeño de sus labores; en el año 2017, cinco mil 424 trabajadores recibieron cursos de los 24 tipos que han impartido instructores del Instituto de Capacitación para el Trabajo de Quintana Roo (ICATQR) en rubros como excel, windows, ortografía y redacción”, añadió el Oficial Mayor.
El secretario general de la SUTAGE y de la FSTSGE Roberto Leonardo Poot Vázquez agradeció al gobernador Carlos Joaquín la realización de este tipo de eventos, que permiten fortalecer la convivencia familiar entre los trabajadores del Gobierno del Estado.
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Cancún
PRESUPUESTO PARTICIPATIVO TRANSFORMA EL TEJIDO SOCIAL EN CANCÚN: INAUGURAN PARQUE EN MEMORIA DE LÍDER COMUNITARIO
CANCÚN, Q. ROO.- En un acto de profundo impacto comunitario y estricta rendición de cuentas, la Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, encabezó la inauguración de la remodelación integral del parque Adolfo “Rojo” González, ubicado en la Supermanzana 200. Este espacio público, renovado en su totalidad bajo el esquema del Presupuesto Participativo, rinde homenaje póstumo a su primer promotor y busca consolidarse como un eje central para la cohesión social y la seguridad en el fraccionamiento Haciendas Real del Caribe.

Durante la ceremonia protocolaria, que contó con la presencia de Delia José Barrios, madre del homenajeado, la alcaldesa enfatizó la importancia de recuperar el entorno urbano para transformarlo en una “casa común” que fomente la convivencia familiar pacífica. Peralta reconoció formalmente la labor del comité de Contraloría Social, liderado por María de Lourdes Vallejo Ramírez, cuyas integrantes supervisaron activamente que la ejecución de la obra pública cumpliera con los estándares técnicos y los tiempos establecidos en beneficio de la población local.

En representación del gobierno estatal, Francisco Alejandro Carrillo Flores destacó el legado de servicio público de “Rojo” González, subrayando que el parque debe operar como un generador de paz ciudadana. Por su parte, la secretaria de Obras Públicas y Servicios, Samantha Hernández Cardeña, detalló que esta segunda etapa de intervención incluyó la habilitación de 275 metros lineales de andadores peatonales, áreas recreativas infantiles dotadas con tres estructuras de gran escala, mobiliario urbano compuesto por 12 bancas metálicas con madera, así como un sistema de iluminación de alta potencia conectado a un nuevo transformador, consolidando así una infraestructura digna y segura.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Cancún
GRUPO LOMAS CONSOLIDA SU LIDERAZGO ÉTICO EN EL CARIBE MEXICANO TRAS RECIBIR EL DISTINTIVO ESR POR OCTAVO AÑO CONSECUTIVO
CANCÚN, Q. ROO.- En un contexto donde la sostenibilidad y la ética corporativa dictan el rumbo del desarrollo económico regional, Grupo Lomas ha marcado un hito significativo al recibir, por octavo año consecutivo, el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR). Este galardón, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), ratifica la solidez de una cultura organizacional fundamentada en la transparencia, la gestión ambiental y el valor social en el Caribe Mexicano.
El corporativo turístico, fundado en 1981 por Dolores López Lira y José Luis Martínez Alday, se erige como uno de los motores económicos más robustos de Quintana Roo, generando aproximadamente 5,000 empleos directos. Su portafolio, que abarca hotelería, transportación y marcas como Lomas Travel y AquaNick, opera bajo una estrategia integral que trasciende los rendimientos financieros para enfocarse en el bienestar comunitario.

Dolores López Lira, Presidenta del Consejo de Grupo Lomas, subrayó que este refrendo inspira al grupo a seguir avanzando hacia una “Evolución Responsable”. Las políticas internas del consorcio destacan por ofrecer beneficios sustanciales para su plantilla laboral, incluyendo transporte, comedores, becas académicas y programas orientados a fortalecer de manera directa su calidad de vida.
A través de esta ratificación ante el CEMEFI, Grupo Lomas establece un estándar crítico para la competitividad del sector turístico nacional. Con más de cuatro décadas de trayectoria, el corporativo demuestra firmemente que la rentabilidad de los destinos de clase mundial en México está ligada al cuidado de su entorno natural y al fortalecimiento social de sus comunidades.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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