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Playa del Carmen

Ratifican a Lenin Amaro como presidente del CCERM por tercer año consecutivo

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Playa del Carmen. – Recibe Lenin Amaro Betancourt el espaldarazo del sector empresarial para continuar como Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de la Riviera Maya CCERM, por tercer año consecutivo.


Este medio día en asamblea electiva, presentándose como planilla única y por unanimidad, Amaro Betancourt recibió el apoyo de los empresarios de la Riviera Maya para presidir el máximo órgano empresarial durante el periodo 2021-2022.


Una vez recibida la estafeta para continuar al frente del sector empresarial, el Presidente del CCERM presentó a su Mesa directiva, la cual estará integrada de la siguiente manera:

1.- Lenin Amaro Betancourt. Presidente.
2.- Luis Vidal Rey. Tesorero.
3.- Jesus San José Almanza Presidente de SINDEMEX Riviera Maya . Secretario.
4.- Toni Chabes Presidente de la Asociación de Hoteles de la Riviera Maya. Andrea Lotito. Vicepresidente
5.- Julian Carta Presidente del Colegio de Ingenieros de Solidaridad. Vicepresidente.
6.- Olivia Onofre Presidente del Colegio de los Profesionales de la Contaduría. Vicepresidente.
7.- Ing. Tomas Farfan. Vicepresidente.
8.- Arq. Guadalupe Portilla Presidente del Colegio de Ingenieros y Arquitectos de Tulum. Vicepresidente CCERM en Tulum.
9.- Lic. Pablo Alcocer CANACO Playa del Carmen. Vicepresidente.
10.- Juan Carlos Hernández Presidente CANIRAC Playa del Carmen. Vicepresidente.

A los miembros de la Mesa directiva, tal como lo señalan los estatutos, les fue tomada la Protesta por parte de Erick Martínez Novelo y Gerardo Valades Victorio , presidente y secretario de la Comisión Electoral del CCERM.
Durante el evento, fue presentado el programa de trabajo de la planilla denominada “Unidad y Fortalecimiento Empresarial”; el cual consiste en lo siguiente:

  1. Relación con otros organismos empresariales a nivel local y estatal.
  2. Fortalecer y construir nuevas alianzas con otros grupos que sumen a nuestra agenda: academia, OSC’s, especialistas y tomadores de decisiones.
  3. Fortalecer la imagen del CCERM y del sector empresarial en general.
  4. Establecer protocolo interno del CCERM que sirva de referencia a otros actores con los que interactuamos.

Proceso de Fortalecimiento Institucional Ajustes Operativos. Operación y reforzamiento de Comisiones de Trabajo.

Nuevas Comisiones de Trabajo:

1.- Empresarios Jóvenes,Gobernabilidad y Desarrollo Institucional.
2.- Comisión de Seguridad Pública.
3.- Reportes periódicos de Presidentes de Comisiones.
4.- Coordinación y seguimiento de acuerdos.
5.- Incorporar temas políticos, sociales y de seguridad a las actividades del CEERM.
6.- Reforzar estructura financiera (crear un Patronato).
7.- Mejora Regulatoria.
8.- Rescate de la gran ventana de Playa del Carmen.
9.- Actualización PDU Solidaridad
10.- Comercio en vía pública.
11.- Inseguridad.
12.- Movilidad.
13.- Prevención, recoja y disposición final del sargazo.
14.- Recuperación de playas.
15.- Medio Ambiente.

Un programa de trabajo puntual, ambicioso y con altura de miras, que dará continuidad a la labor desarrollada durante los dos años anteriores. Esto garantiza resultados alentadores y propositivos que seguramente consolidarán al CCERM como el máximo organismo empresarial de la Riviera Maya que genera más de 50 mil empleos en la R.M. y seguirá aportando beneficios concretos a la sociedad en su conjunto.

¡Enhorabuena por la nueva Mesa Directiva y su presidente Lenin Amaro Betancourt!

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Playa del Carmen

GOBIERNO DE ESTEFANÍA MERCADO RENUEVA ALTO MANDO POLICIAL CON ENFOQUE EN PROFESIONALISMO Y CERCANÍA CIUDADANA

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Playa del Carmen, Quintana Roo, 13 de agosto de 2025.– En un paso decisivo hacia el fortalecimiento de la seguridad pública, la presidenta municipal Estefanía Mercado presentó y ratificó la nueva estructura directiva de la Secretaría de Seguridad Ciudadana Municipal, conformada por mandos con sólida formación académica y amplia experiencia operativa.

La nueva alineación incluye a cuatro comandantes con perfiles destacados: Jorge Alexis Zuart Córdova como Subsecretario, Eleaquín Castro Pérez en Policía Preventiva, Aureny Sugeydi Martín Manzanilla en Tránsito y Vialidad, y Rodolfo López Zapata en Asuntos Internos. Todos ellos cuentan con trayectorias que combinan preparación profesional y compromiso con el servicio público.

Además, se ratificaron ocho directores en áreas clave como Policía Turística, Proximidad Social, Planeación, Jurídico, Profesionalización, Psicología Policial, GEAVIG y Comunicación Social.

“Este equipo representa una nueva etapa para nuestra policía: más profesional, más cercana y más humana”, afirmó Mercado. La estrategia busca consolidar una corporación con liderazgo ético, visión estratégica y vocación de servicio, alineada con las necesidades de la ciudadanía.

Con esta reestructuración, el Gobierno Municipal reafirma su compromiso de construir paz, fortalecer la confianza institucional y garantizar la seguridad de las familias solidarenses.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Playa del Carmen

GOBIERNO DE PLAYA DEL CARMEN PREMIA A LA JUVENTUD EJEMPLAR DEL 2025

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Playa del Carmen, Quintana Roo, 12 de agosto de 2025.– En un acto que reafirma el compromiso del gobierno municipal con el desarrollo juvenil, se entregó el Premio Municipal de la Juventud 2025 a tres jóvenes destacados por su talento, liderazgo y dedicación en diversos ámbitos.

Jonathan Hernández Rendón, Daniela Santos Tun y Félix Moreno Amador fueron galardonados en las categorías de participación deportiva, educativa, cultural y social, durante la Primera Sesión Extraordinaria del Consejo Directivo del Instituto de la Juventud, celebrada en el auditorio “Leona Vicario”.

El evento fue encabezado por Eduardo Asencio Martínez, presidente honorario del DIF Municipal, en representación de la alcaldesa Estefanía Mercado, acompañado por el director del Instituto de la Juventud, Félix Teh Cen; el presidente de Grupo Xcaret, Carlos Constandse, y la regidora Matilde Carrillo.

Durante la ceremonia, se destacó que estos reconocimientos buscan fortalecer la participación ciudadana, la inclusión social y el liderazgo juvenil como pilares para construir un municipio más justo y con mayores oportunidades.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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