Playa del Carmen
Inicia la Feria Inclusiva del Empleo y Brigada de Salud Integral en Solidaridad
Playa del Carmen.- La presidenta municipal Estefanía Mercado destacó la importancia de construir una sociedad más justa, más inclusiva y verdaderamente comprometida con el reconocimiento de todas las personas, especialmente aquellas con discapacidad.
Al encabezar el inicio de la Feria Inclusiva del Empleo y Brigada de Salud Integral, que se llevó a cabo en la explanada del nuevo Palacio Municipal, la Alcaldesa dijo que en Solidaridad la inclusión es una acción concreta que guía al gobierno y a la comunidad.
“Esta feria es un espacio en el que derribamos barreras y abrimos puertas para que todas y todos puedan participar plenamente. Sabemos que las personas con discapacidad enfrentan retos diarios que muchas veces pasan desapercibidos, desde barreras físicas, como la falta de accesibilidad a espacios públicos, hasta sociales como el prejuicio o la exclusión”, indicó.
Estefanía Mercado subrayó que el derecho a la inclusión apoya a las personas con discapacidad y enriquece a todos como sociedad.
“Quiero felicitar a quienes hicieron posible esta feria, en especial a Citlali Borges, encargada de la Unidad de Atención a Personas con Discapacidad y de la Tercera Edad, una persona que con su ejemplo nos llena todos los días de aprendizaje. Ella nos demuestra que nada es imposible cuando se ponen el corazón y las ganas de superarse por encima de las dificultades”, expresó la Presidenta Municipal.
Por su parte, Antón Bojórquez, secretario de Desarrollo Económico y de Atracción de Inversiones, resaltó que esta primera Feria Inclusiva del Empleo habla de los principios cimentados y el humanismo que caracteriza a la actual administración municipal, que encabeza Estefanía Mercado.
En su mensaje, la secretaria de Participación Ciudadana y Justicia Social, Deyanira Martínez, detalló que en la Feria participaron empresas aliadas como Walmart, Chedraui, Bodega Aurrerá, Xcaret y Hotel Fiesta Inn, por mencionar algunas, para ofertar alrededor de 60 vacantes.
Estas empresas, remarcó, son ejemplo de que sí se puede trabajar en coordinación y con amor, para que la prosperidad llegue a todos los solidarenses.
A la ceremonia inaugural también acudieron el secretario de Salud Municipal, José Antonio Uribe Trujillo; y los regidores Uri Carmona Islas, José Luis Toledo Medina y María Josefina Muza Simón.

Playa del Carmen
FORTALECE PLAYA DEL CARMEN A LAS MIPYMES Y AL EMPRENDIMIENTO CON NUEVAS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO ECONÓMICO
Playa del Carmen, Quintana Roo, 12 de mayo de 2026.— El Gobierno de Playa del Carmen reforzó su estrategia para impulsar a las MiPyMEs y al emprendimiento local mediante acciones coordinadas de la Secretaría de Desarrollo Económico y de Atracción de Inversiones, dirigida por Estefanía Hernández, quien mantiene un trabajo directo con empresarios, microempresarios y nuevos emprendedores para ampliar oportunidades de crecimiento y facilitar la apertura de negocios.
La presidenta municipal Estefanía Mercado ha reiterado que fortalecer la economía local es una prioridad de su administración, por lo que se impulsa un modelo de acompañamiento que permita a las y los emprendedores acceder a herramientas, capacitación y asesoría profesional para consolidar sus proyectos. Este enfoque responde al reto que enfrentan muchos negocios de reciente creación, que no logran superar sus primeros dos años de operación.

En el municipio existen alrededor de 10 mil unidades económicas, de las cuales más de 7 mil están debidamente regularizadas. Bajo este panorama, la Secretaría trabaja para mejorar la permanencia, estabilidad y productividad de las empresas, entendiendo que una economía sólida genera empleos y bienestar para las familias playenses.
Como parte de estas acciones, se convocó a emprendedores y dueños de negocios a integrarse a la Escuela de Negocios, un espacio de diagnóstico y asesoría gratuita impartida por especialistas, orientado a fortalecer finanzas, liderazgo y habilidades directivas. La próxima sesión se realizará este jueves 14 de mayo a las 10:00 horas en el Salón Leona Vicario del nuevo palacio municipal.
Además, se anunció un acuerdo de colaboración con Nacional Financiera (NAFIN) para establecer un calendario permanente de capacitaciones durante todo el año, con el fin de ampliar el acceso a herramientas de formación empresarial, financiamiento y profesionalización.
El Gobierno de Playa del Carmen reafirmó su compromiso con un desarrollo económico incluyente, reconociendo el papel fundamental de las MiPyMEs y de quienes emprenden como motores del crecimiento y la generación de empleo.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Playa del Carmen
GOBIERNO DE ESTEFANÍA MERCADO FORTALECE LA TRANSPARENCIA CON AVANCE DEL 50% EN DECLARACIONES PATRIMONIALES
El Gobierno de Playa del Carmen, encabezado por la presidenta Estefanía Mercado, refrenda su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas al intensificar, durante mayo, el proceso de presentación de declaraciones patrimoniales y de intereses correspondientes al ejercicio 2025. A través del Órgano Interno de Control (OIC), la administración municipal impulsa acciones para asegurar que las y los servidores públicos cumplan en tiempo y forma con esta obligación establecida en la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
La titular del OIC, Cristina Alcérreca, informó que el municipio cuenta con alrededor de 5 mil 100 trabajadores, todos obligados a presentar su declaración en la modalidad de modificación, que abarca los movimientos patrimoniales del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025. Destacó que, en la primera semana del mes, ya se alcanzó un avance del 50%, reflejo del compromiso del personal con este ejercicio de legalidad.

Desde inicios de año, el OIC realizó la identificación y capacitación de enlaces en todas las secretarías y organismos descentralizados, con el fin de brindar acompañamiento durante el proceso. Además de la declaración patrimonial, las y los servidores públicos deben manifestar posibles conflictos de interés y, cuando corresponda, presentar su declaración fiscal.
El director general de Control de Gestión, Luis Cardeña, detalló que desde marzo se actualizó y depuró el padrón del personal obligado, en coordinación con Recursos Humanos. En abril se impartieron cinco módulos de capacitación a 500 trabajadores, quienes ahora apoyan en diversas áreas para facilitar el cumplimiento, especialmente a quienes enfrentan dificultades tecnológicas.
Para fortalecer la atención, se instalaron módulos en los accesos del Palacio Municipal antiguo y nuevo, con horario de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas. El sistema también permite el acceso mediante código QR, facilitando el trámite desde dispositivos móviles.
Las autoridades reiteraron el llamado a cumplir puntualmente con este ejercicio, cuyo incumplimiento puede derivar en sanciones que van desde un exhorto hasta la inhabilitación. El gobierno municipal reafirma así su compromiso con la legalidad y el servicio público responsable.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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