Puerto Morelos
Blanca Merari propone descentralizar el DIF en Puerto Morelos
Puerto Morelos.- La candidata a la Presidencia Municipal por la coalición “Sigamos Haciendo Historia en Quintana Roo” señala que además de facilitar a los portomorelenses el pago de contribuciones el objetivo es garantizarles acceso a programas diseñados para mejorar el bienestar de sus familias
La mejor manera de garantizar que los servicios y programas sociales lleguen a todos los habitantes del municipio es avanzar en la descentralización administrativa, a fin de que profundicemos en la transformación y acortemos brechas de desigualdad, afirmó Blanca Merari Tziu Muñoz, candidata a la Presidencia Municipal.
La abanderada de la coalición “Sigamos Haciendo Historia en Quintana Roo”, conformada por los partidos Verde Ecologista de México (PVEM), Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) y Del Trabajo (PT), dijo que no solo se trata de facilitar a los portomorelenses el pago de contribuciones, sino principalmente de garantizarles acceso a programas diseñados para mejorar el bienestar de sus familias.
“Hay un avance significativo con la apertura de la Ventanilla Única en Leona Vicario, comunidad en la que también hay oficinas de dependencias municipales para facilitar el acceso a los servicios y programas de apoyo para la producción, asistencia social y alimentación implementados por los tres órdenes de gobierno, pero aún nos falta un trecho qué caminar”, explicó.
Asimismo, destacó que el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) maneja, entre otros, programas sociales dirigidos a sectores vulnerables. “Si impulsamos su descentralización mejorará su operación y podrá llevar servicios de salud, ayuda social, educación, alimentación y otros a los colonias y comunidades alejadas de la cabecera municipal para que el bienestar no sea solo una aspiración, sino una realidad”, abundó.
“Si, además, tenemos en cuenta el compromiso de construir una nueva Casa del Adulto Mayor en Leona Vicario daremos al Sistema DIF mayores herramientas para el desarrollo de sus programas de salud y bienestar dirigidos a ese sector de la población, al cual debemos agradecer lo que en su momento hizo por nosotros y nuestra comunidad”, apuntó.
De la misma manera, comentó que con la descentralización administrativa el Instituto Municipal de Planeación se convertirá al en una auténtica instancia de planeación municipal y permitirá garantizar que Puerto Morelos crezca con orden, conforme a criterios de desarrollo urbano apegados al equilibrio ecológico y medio ambiente.
Por último, reiteró el llamado a la ciudadanía a votar todo Verde este próximo 2 de junio, para hacer realidad la consolidación en Puerto Morelos del proyecto de la Cuarta Transformación.
“Vamos todas y todos a las urnas este próximo 2 de junio a refrendar el apoyo a Claudia Sheinbaum, a Blanca Merari y a los candidatos al Senado y a las diputaciones Federal y local, para que nuestro triunfo sea arrasador”, concluyó.

Puerto Morelos
IMPULSAN PROXIMIDAD SOCIAL PARA FORTALECER LA SEGURIDAD EN LEONA VICARIO
Puerto Morelos, Quintana Roo, 14 de junio de 2026.— Con el firme propósito de consolidar una relación cercana, transparente y de confianza entre la ciudadanía y las instituciones de seguridad, el gobierno municipal que encabeza Blanca Merari Tziu Muñoz llevó a cabo una amplia jornada de proximidad social en la delegación de Leona Vicario, reforzando la presencia institucional y acercando servicios preventivos a las familias.
La presidenta municipal destacó que la seguridad se construye con diálogo, colaboración y presencia constante en el territorio, subrayando que la administración trabaja para que cada habitante se sienta acompañado por corporaciones humanas, profesionales y comprometidas con su bienestar. Esta visión es impulsada por el secretario municipal de Seguridad Ciudadana, Tte. Navío Manuel Alejandro Nava García, quien ha fortalecido las acciones de prevención y atención directa en todas las comunidades del municipio.

Durante la jornada participaron la Dirección de Tránsito y Vialidad, la Dirección de Asuntos Internos y el Grupo Especializado de Atención a la Violencia Intrafamiliar y de Género (GEAVIG), acercando información, orientación y servicios esenciales. Tránsito promovió la cultura vial mediante campañas sobre el uso del cinturón de seguridad y la importancia de evitar conducir bajo los efectos del alcohol. Asuntos Internos instaló un módulo para recibir quejas o denuncias relacionadas con el actuar policial, fortaleciendo la transparencia institucional. GEAVIG brindó orientación sobre la “Estrategia Violeta”, enfocada en la prevención de violencias contra mujeres y niñas, así como en la promoción de espacios públicos seguros.
El secretario Nava García reiteró que la proximidad social es clave para construir comunidades más seguras, destacando la importancia de escuchar, prevenir y proteger a la población. En la actividad participaron también el comandante Alejandro Povedano y la directora Areli Mejía Pool, junto con personal operativo de las áreas involucradas.
La Secretaría Municipal de Seguridad Ciudadana reafirmó su compromiso de mantener una policía cercana, eficiente y orientada a la paz social en todo Puerto Morelos.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Puerto Morelos
FORTALECEN PROFESIONALIZACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO EN PUERTO MORELOS CON CURSO DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
Puerto Morelos, Quintana Roo.— El Ayuntamiento de Puerto Morelos reforzó su compromiso con la profesionalización del servicio público mediante la participación de servidores municipales en el curso “Gestión de Conflictos”, impartido por el Instituto Universitario de Alta Formación (IUSF) como parte del Programa de Capacitación Total. Esta estrategia busca elevar la calidad de la atención ciudadana a través del fortalecimiento de competencias, habilidades y conocimientos del personal.
Durante la apertura, Dianela Loría y Pablo Alvarado subrayaron la importancia de dotar a las y los servidores públicos de herramientas que permitan atender con oportunidad y eficacia las necesidades de la población, así como resolver problemáticas de manera adecuada en el ejercicio de sus funciones. Destacaron que la capacitación continua es un pilar para consolidar una administración cercana, profesional y orientada al servicio.

El curso, impartido por la especialista Erika Muñoz, abordó los principios de la gestión de conflictos como un proceso que transforma desacuerdos en oportunidades de mejora mediante el diálogo, la comunicación abierta y la negociación colaborativa. Se revisaron mecanismos como la negociación, la mediación, el arbitraje y la conciliación, cada uno enfocado en promover soluciones satisfactorias y sostenibles.
Las y los participantes realizaron ejercicios prácticos orientados al manejo emocional, reconociendo que la regulación adecuada de las emociones es clave para evitar la escalada de conflictos y favorecer acuerdos duraderos. La dinámica permitió fortalecer habilidades de escucha activa, empatía y análisis situacional.
El gobierno encabezado por la presidenta Blanca Merari Tziu Muñoz reafirma así su compromiso con la capacitación permanente del personal municipal, impulsando una cultura de servicio basada en el profesionalismo, el respeto y la atención de calidad para la ciudadanía.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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