Puerto Morelos
Fernanda Alvear hace un llamado para realizar voto consciente
Puerto Morelos.- Fernanda Alvear Palacios, candidata de la coalición “Fuerza y Corazón” a la Presidencia de Puerto Morelos, destacó que las 31 propuestas de la plataforma de gobierno que encabeza están planeadas de acuerdo a las necesidades de la gente, siempre buscando el crecimiento como municipio y el bienestar de la persona y de las familias; además, hizo un llamado fuerte a no desperdiciar el voto, de actuar conscientes de saber que en esta elección se puede decir basta a la historia que tanto ha dañado al municipio.
La abanderada del PRI y el PAN para ocupar la Presidencia durante los próximos tres años, precisó que sus 31 propuestas están segmentadas en 5 ejes de: Seguridad, salud, obra pública, transparencia, y cultura y deporte. Aseguró que están diseñadas de acuerdo a lo que la población pide y son 100% viables; “son propuestas factibles, no son sueños al aire ni promesas de un tiempo electoral que no se pueda cumplir. Nosotros no vamos a fallarles”, agregó.
Fernanda Alvear subrayó que el triunfo del PRI-PAN ya se anuncia para el 2 de junio “lo que mal empieza mal acaba, la ciudadanía se decepcionó de la autoridad que prometió ayudarles, siendo oriunda de aquí, pero no lo hizo”. Por ello, dijo, los portomorelenses han decidido seguir adelante y no retroceder, ni volver a experimentar, al estar consciente que lo que está en juego es la vida del municipio, el futuro de nuestros hijos, la seguridad laboral de los trabajadores.
Resaltó que su candidatura fue elegida por la coalición de acuerdo a su experiencia y capacidad para gobernar, así como su honestidad, sensibilidad y gran sentido de servicio a la sociedad. “Sobre esas cualidades se ha basado esta coalición para seleccionar candidatos”. Explicó que para bajar recursos federales es más fácil si los presidentes municipales gestionan de la misma rama, lo que significa que habrá más obra pública, infraestructura, servicios y apoyos a favor del municipio y de la sociedad.
Alvear Palacios exhortó con un llamado “muy importante” a la sociedad para que participe en la votación del 2 de junio, e instó a la población a “no equivocarse, ni desperdiciar su voto, pues llegó la hora de llevar a Puerto Morelos a la ruta del progreso”. Agregó que es la hora de actuar conscientes de la fortaleza, sin miedo y con el entusiasmo de saber que con el voto se puede decir basta. “Tenemos el poder de unirnos y de trabajar juntos de la mano, de hacer que nuestro futuro y el de nuestros hijos sea mejor”, finalizó.


Puerto Morelos
IMPULSAN PROXIMIDAD SOCIAL PARA FORTALECER LA SEGURIDAD EN LEONA VICARIO
Puerto Morelos, Quintana Roo, 14 de junio de 2026.— Con el firme propósito de consolidar una relación cercana, transparente y de confianza entre la ciudadanía y las instituciones de seguridad, el gobierno municipal que encabeza Blanca Merari Tziu Muñoz llevó a cabo una amplia jornada de proximidad social en la delegación de Leona Vicario, reforzando la presencia institucional y acercando servicios preventivos a las familias.
La presidenta municipal destacó que la seguridad se construye con diálogo, colaboración y presencia constante en el territorio, subrayando que la administración trabaja para que cada habitante se sienta acompañado por corporaciones humanas, profesionales y comprometidas con su bienestar. Esta visión es impulsada por el secretario municipal de Seguridad Ciudadana, Tte. Navío Manuel Alejandro Nava García, quien ha fortalecido las acciones de prevención y atención directa en todas las comunidades del municipio.

Durante la jornada participaron la Dirección de Tránsito y Vialidad, la Dirección de Asuntos Internos y el Grupo Especializado de Atención a la Violencia Intrafamiliar y de Género (GEAVIG), acercando información, orientación y servicios esenciales. Tránsito promovió la cultura vial mediante campañas sobre el uso del cinturón de seguridad y la importancia de evitar conducir bajo los efectos del alcohol. Asuntos Internos instaló un módulo para recibir quejas o denuncias relacionadas con el actuar policial, fortaleciendo la transparencia institucional. GEAVIG brindó orientación sobre la “Estrategia Violeta”, enfocada en la prevención de violencias contra mujeres y niñas, así como en la promoción de espacios públicos seguros.
El secretario Nava García reiteró que la proximidad social es clave para construir comunidades más seguras, destacando la importancia de escuchar, prevenir y proteger a la población. En la actividad participaron también el comandante Alejandro Povedano y la directora Areli Mejía Pool, junto con personal operativo de las áreas involucradas.
La Secretaría Municipal de Seguridad Ciudadana reafirmó su compromiso de mantener una policía cercana, eficiente y orientada a la paz social en todo Puerto Morelos.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Puerto Morelos
FORTALECEN PROFESIONALIZACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO EN PUERTO MORELOS CON CURSO DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
Puerto Morelos, Quintana Roo.— El Ayuntamiento de Puerto Morelos reforzó su compromiso con la profesionalización del servicio público mediante la participación de servidores municipales en el curso “Gestión de Conflictos”, impartido por el Instituto Universitario de Alta Formación (IUSF) como parte del Programa de Capacitación Total. Esta estrategia busca elevar la calidad de la atención ciudadana a través del fortalecimiento de competencias, habilidades y conocimientos del personal.
Durante la apertura, Dianela Loría y Pablo Alvarado subrayaron la importancia de dotar a las y los servidores públicos de herramientas que permitan atender con oportunidad y eficacia las necesidades de la población, así como resolver problemáticas de manera adecuada en el ejercicio de sus funciones. Destacaron que la capacitación continua es un pilar para consolidar una administración cercana, profesional y orientada al servicio.

El curso, impartido por la especialista Erika Muñoz, abordó los principios de la gestión de conflictos como un proceso que transforma desacuerdos en oportunidades de mejora mediante el diálogo, la comunicación abierta y la negociación colaborativa. Se revisaron mecanismos como la negociación, la mediación, el arbitraje y la conciliación, cada uno enfocado en promover soluciones satisfactorias y sostenibles.
Las y los participantes realizaron ejercicios prácticos orientados al manejo emocional, reconociendo que la regulación adecuada de las emociones es clave para evitar la escalada de conflictos y favorecer acuerdos duraderos. La dinámica permitió fortalecer habilidades de escucha activa, empatía y análisis situacional.
El gobierno encabezado por la presidenta Blanca Merari Tziu Muñoz reafirma así su compromiso con la capacitación permanente del personal municipal, impulsando una cultura de servicio basada en el profesionalismo, el respeto y la atención de calidad para la ciudadanía.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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