Puerto Morelos
Blanca Merari afirma que Claudia Sheinbaum es la mejor opción para México
Puerto Morelos.— Claudia Sheinbaum Pardo confirmó en el tercer debate presidencial que la coalición “Sigamos Haciendo Historia” es la mejor opción para tener crecimiento económico y una sociedad con valores, inclusiva, equitativa y justa, manifestó Blanca Merari Tziu Muñoz, candidata a la Presidencia Municipal de Puerto Morelos.
Luego de haber presenciado anoche el tercer y último debate entre los candidatos a la Presidencia de la República, sostuvo que la abanderada de Morena, el Verde y el Partido del Trabajo fue quien expuso las propuestas más relevantes en temas de política social, inseguridad y crimen organizado; migración y política exterior, al igual que en democracia, división de poderes y pluralismo.
“Es evidente que inseguridad y crimen organizado interesan a la mayoría de los mexicanos, de los cuales el 59% se siente inseguro en el país, pero ese porcentaje va a la baja y la ex jefa de Gobierno de la Ciudad de México, quien en ese cargo entregó buenos resultados en la materia, se comprometió a atender sus causas y garantizar cero impunidad, con una mejor Guardia Nacional, mayor inversión en inteligencia e investigación”, subrayó.
En el marco del arranque de la penúltima semana de campaña electoral, Blanca Merari también señaló que, en caso de llegar a la Presidencia de la República, pondrá en marcha el programa “Jóvenes Uniendo a la Nación”, para alejar a este sector de la población de las bandas delictivas con apoyos, deporte y cultura, como opción de vida con esperanza. “Su estrategia pondrá especial atención en recomponer el tejido social y la tarea preventiva”, refirió.
La candidata de la coalición “Sigamos Haciendo Historia en Quintana Roo” sostuvo que, en general, las propuestas de Claudia Sheinbaum buscan profundizar en el bienestar y la seguridad de las familias. “La transformación ya dejó de ser una esperanza, es una realidad, como lo confirmó la candidata presidencial cuando aseguró que 28 millones de familias ya reciben un programa de bienestar y que “ocho de cada 10 familias cuenta con uno de ellos”.
“Además, se mejoró el salario mínimo, lo que contribuyó a abatir la pobreza y se ampliaron las posibilidades de desarrollo con igualdad de oportunidades. Lo que Claudia Sheinbaum garantiza es experiencia y capacidad para dar continuidad y profundizar esos programas, en contraposición con quienes solo quieren volver al pasado de corrupción e imposiciones”, prosiguió Blanca Merari.
“Estoy convencida de que a Puerto Morelos y a todo Quintana Roo les irá mejor con la doctora Sheinbaum como Presidenta de México, ya que, en los tres órdenes de gobierno, trabajaremos en equipo tres mujeres que estamos comprometidas con la justicia social y el bienestar compartido”, agregó.
Por último, reiteró el llamado a votar este 2 de junio por Claudia Sheinbaum y los candidatos de la coalición que conforman el Partido Verde, Morena y el Partido del Trabajo a senadores, diputados federales y locales, al igual que a presidentes municipales para hacer posible la consolidación de las nuevas instituciones de la transformación.

Puerto Morelos
IMPULSAN PROXIMIDAD SOCIAL PARA FORTALECER LA SEGURIDAD EN LEONA VICARIO
Puerto Morelos, Quintana Roo, 14 de junio de 2026.— Con el firme propósito de consolidar una relación cercana, transparente y de confianza entre la ciudadanía y las instituciones de seguridad, el gobierno municipal que encabeza Blanca Merari Tziu Muñoz llevó a cabo una amplia jornada de proximidad social en la delegación de Leona Vicario, reforzando la presencia institucional y acercando servicios preventivos a las familias.
La presidenta municipal destacó que la seguridad se construye con diálogo, colaboración y presencia constante en el territorio, subrayando que la administración trabaja para que cada habitante se sienta acompañado por corporaciones humanas, profesionales y comprometidas con su bienestar. Esta visión es impulsada por el secretario municipal de Seguridad Ciudadana, Tte. Navío Manuel Alejandro Nava García, quien ha fortalecido las acciones de prevención y atención directa en todas las comunidades del municipio.

Durante la jornada participaron la Dirección de Tránsito y Vialidad, la Dirección de Asuntos Internos y el Grupo Especializado de Atención a la Violencia Intrafamiliar y de Género (GEAVIG), acercando información, orientación y servicios esenciales. Tránsito promovió la cultura vial mediante campañas sobre el uso del cinturón de seguridad y la importancia de evitar conducir bajo los efectos del alcohol. Asuntos Internos instaló un módulo para recibir quejas o denuncias relacionadas con el actuar policial, fortaleciendo la transparencia institucional. GEAVIG brindó orientación sobre la “Estrategia Violeta”, enfocada en la prevención de violencias contra mujeres y niñas, así como en la promoción de espacios públicos seguros.
El secretario Nava García reiteró que la proximidad social es clave para construir comunidades más seguras, destacando la importancia de escuchar, prevenir y proteger a la población. En la actividad participaron también el comandante Alejandro Povedano y la directora Areli Mejía Pool, junto con personal operativo de las áreas involucradas.
La Secretaría Municipal de Seguridad Ciudadana reafirmó su compromiso de mantener una policía cercana, eficiente y orientada a la paz social en todo Puerto Morelos.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Puerto Morelos
FORTALECEN PROFESIONALIZACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO EN PUERTO MORELOS CON CURSO DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
Puerto Morelos, Quintana Roo.— El Ayuntamiento de Puerto Morelos reforzó su compromiso con la profesionalización del servicio público mediante la participación de servidores municipales en el curso “Gestión de Conflictos”, impartido por el Instituto Universitario de Alta Formación (IUSF) como parte del Programa de Capacitación Total. Esta estrategia busca elevar la calidad de la atención ciudadana a través del fortalecimiento de competencias, habilidades y conocimientos del personal.
Durante la apertura, Dianela Loría y Pablo Alvarado subrayaron la importancia de dotar a las y los servidores públicos de herramientas que permitan atender con oportunidad y eficacia las necesidades de la población, así como resolver problemáticas de manera adecuada en el ejercicio de sus funciones. Destacaron que la capacitación continua es un pilar para consolidar una administración cercana, profesional y orientada al servicio.

El curso, impartido por la especialista Erika Muñoz, abordó los principios de la gestión de conflictos como un proceso que transforma desacuerdos en oportunidades de mejora mediante el diálogo, la comunicación abierta y la negociación colaborativa. Se revisaron mecanismos como la negociación, la mediación, el arbitraje y la conciliación, cada uno enfocado en promover soluciones satisfactorias y sostenibles.
Las y los participantes realizaron ejercicios prácticos orientados al manejo emocional, reconociendo que la regulación adecuada de las emociones es clave para evitar la escalada de conflictos y favorecer acuerdos duraderos. La dinámica permitió fortalecer habilidades de escucha activa, empatía y análisis situacional.
El gobierno encabezado por la presidenta Blanca Merari Tziu Muñoz reafirma así su compromiso con la capacitación permanente del personal municipal, impulsando una cultura de servicio basada en el profesionalismo, el respeto y la atención de calidad para la ciudadanía.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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