Puerto Morelos
Entregan el primer Certificado de Inclusión a un negocio en Puerto Morelos
Puerto Morelos.- Autoridades municipales entregaron hoy el primer Certificado de Inclusión a un negocio de la localidad, como parte del programa de acreditación para profesionales de la industria turística y restaurantera, orientado al trato digno y de calidad hacia la comunidad LGBTTTIQ+, denominado “Puerto de Inclusión”.
Se trata del restaurante “Lola y Moya”, ubicado en el Casco Antiguo, que asumió el compromiso de promover el respeto a los derechos humanos y la igualdad de oportunidades; implementar un reglamento cien por ciento inclusivo, y establecer reglamentos y protocolos de actuación ante situaciones vulnerables.
También establecer indicadores para medir la mejora continua en temas de inclusión laboral para garantizar los derechos de las personas LGBTTTIQ+; implementar un buzón amigable; diseñar, apoyar y participar en actividades para la promoción de los derechos LGBTTTIQ+ en la esfera pública; realizar acciones de sensibilización, educación y capacitación al interior de la empresa sobre diversidad, equidad e inclusión, y establecer un lenguaje inclusivo con perspectiva de género, entre otros compromisos.
Autoridades comentaron que el certificado es un compromiso de trato respetuoso, digno y equitativo hacia los clientes y empleados independientemente de su orientación sexual, identidad y expresión de género. El objetivo es cero tolerancia a cualquier tipo de acoso, intimidación, burla, amenaza, señalamientos o agresiones físicas o psicológicas.
En este contexto, reconocieron el trabajo de todo el personal del negocio por impulsar el movimiento de inclusión en el municipio, que nació en el Cabildo de Puerto Morelos, con la iniciativa del regidor José María Vera Uribe, y el respaldo de la Dirección de la Diversidad Sexual.
Expusieron que el obtener dicho certificado no se trata de un tema de moda, sino que es un movimiento legítimo, dirigido a promover el respeto de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades para todos los sectores de la sociedad.
Ivett Ramos, propietaria del negocio, refrendó su compromiso de hacer que todas las personas que acudan al restaurante sientan como si estuvieran llegando a casa.



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Puerto Morelos
PUERTO MORELOS CONSOLIDA SU ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN Y FORTALECE EL CONTROL INTERNO EN EL EJERCICIO 2026
Puerto Morelos, Quintana Roo, 9 de julio de 2026.— El Ayuntamiento de Puerto Morelos reforzó sus políticas de transparencia, integridad y rendición de cuentas durante la Primera Sesión Ordinaria del Comité de Control Interno y Desempeño Institucional (COCODI), correspondiente al ejercicio 2026, en la que se presentó la Actualización 2026 de la Estrategia Anticorrupción Municipal como eje rector para fortalecer la prevención de riesgos y la mejora continua en la administración pública.
La sesión fue encabezada por la titular del Órgano Interno de Control y presidenta del Comité, Mirna Leticia Ramírez Cetina, quien destacó que esta nueva etapa permitirá consolidar una gestión más ordenada, eficiente y orientada a resultados. Subrayó que el control interno debe asumirse como una herramienta preventiva que facilita la identificación de riesgos, la documentación de evidencias, la corrección oportuna de desviaciones y la protección del interés público.

Ramírez Cetina reconoció la participación activa de las y los integrantes del Comité, al señalar que su colaboración será determinante para convertir las acciones acordadas en prácticas institucionales permanentes y verificables, en beneficio de la ciudadanía.
Por su parte, la secretaria técnica del Comité y directora de la Función Pública, Desarrollo Administrativo y Contraloría Social, Luz Jhannel Silva Salas, explicó que la Estrategia Anticorrupción Municipal 2026 articula acciones de prevención, control interno, integridad pública, mejora del desempeño y seguimiento de riesgos, con el propósito de fortalecer la legalidad, la eficiencia y la confianza ciudadana.
Durante la presentación, Brenda Polet Cuevas Montaño y Cristina Olvera Martínez detallaron los cinco componentes de la estrategia: diagnóstico institucional y detección de riesgos; fortalecimiento del ambiente de control; mejora de procesos y controles internos; coordinación interinstitucional; y seguimiento, evaluación y rendición de cuentas. Estos ejes permitirán que cada dependencia identifique riesgos, fortalezca controles y documente avances medibles durante el ejercicio 2026.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Unirme al canal de WhatsAppPuerto Morelos
FORTALECEN PARTICIPACIÓN INFANTIL CON LA RED DE CAPITANAS Y CAPITANES DE LA TRANSFORMACIÓN 2026
El Sistema DIF Quintana Roo llevó a cabo la Elección Estatal del Comité de la Red de Capitanas y Capitanes de la Transformación 2026, un mecanismo que impulsa la participación activa de niñas, niños y adolescentes en la vida pública del estado. El evento, encabezado por la presidenta honoraria del DIF Quintana Roo, Verónica Lezama Espinosa, se realizó en Puerto Morelos bajo un formato híbrido que permitió integrar a representantes de los 11 municipios, garantizando inclusión y equidad en el proceso.
Esta estrategia forma parte del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo que impulsa la gobernadora Mara Lezama Espinosa, orientado a fortalecer el ejercicio pleno de los derechos de la niñez y adolescencia. Durante la jornada, las y los participantes compartieron propuestas, expresaron inquietudes y reafirmaron su compromiso con la construcción de comunidades más seguras, participativas y con mayor cohesión social.

El encuentro fue organizado por la Dirección de Atención a Niñas, Niños y Adolescentes en Situación de Vulnerabilidad (DANNASV), bajo el lema “Nuestra Voz en la Cancha: Mundial Social y Escudo Protector”, consolidándose como un ejercicio democrático que fomenta liderazgo, cultura de paz, corresponsabilidad y respeto a los derechos humanos.
El proceso contó con el acompañamiento del IEQROO, que garantizó legalidad y transparencia en la elección del nuevo Comité Estatal, integrado por Samuel García Villeda (presidente), Martha Suset Cauich Vázquez (secretaria), Ximena Shiret Martínez Pérez (vocal A) y Angie Joselin Clara Rodríguez (vocal B).
Con acciones como esta, el DIF Quintana Roo reafirma su compromiso de impulsar mecanismos efectivos de participación infantil, colocando a niñas, niños y adolescentes en el centro de las políticas públicas para que nadie se quede atrás.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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