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Puerto Morelos

Entregan el primer Certificado de Inclusión a un negocio en Puerto Morelos

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Puerto Morelos.- Autoridades municipales entregaron hoy el primer Certificado de Inclusión a un negocio de la localidad, como parte del programa de acreditación para profesionales de la industria turística y restaurantera, orientado al trato digno y de calidad hacia la comunidad LGBTTTIQ+, denominado “Puerto de Inclusión”.

Se trata del restaurante “Lola y Moya”, ubicado en el Casco Antiguo, que asumió el compromiso de promover el respeto a los derechos humanos y la igualdad de oportunidades; implementar un reglamento cien por ciento inclusivo, y establecer reglamentos y protocolos de actuación ante situaciones vulnerables.

También establecer indicadores para medir la mejora continua en temas de inclusión laboral para garantizar los derechos de las personas LGBTTTIQ+; implementar un buzón amigable; diseñar, apoyar y participar en actividades para la promoción de los derechos LGBTTTIQ+ en la esfera pública; realizar acciones de sensibilización, educación y capacitación al interior de la empresa sobre diversidad, equidad e inclusión, y establecer un lenguaje inclusivo con perspectiva de género, entre otros compromisos.

Autoridades comentaron que el certificado es un compromiso de trato respetuoso, digno y equitativo hacia los clientes y empleados independientemente de su orientación sexual, identidad y expresión de género. El objetivo es cero tolerancia a cualquier tipo de acoso, intimidación, burla, amenaza, señalamientos o agresiones físicas o psicológicas.

En este contexto, reconocieron el trabajo de todo el personal del negocio por impulsar el movimiento de inclusión en el municipio, que nació en el Cabildo de Puerto Morelos, con la iniciativa del regidor José María Vera Uribe, y el respaldo de la Dirección de la Diversidad Sexual.

Expusieron que el obtener dicho certificado no se trata de un tema de moda, sino que es un movimiento legítimo, dirigido a promover el respeto de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades para todos los sectores de la sociedad.

Ivett Ramos, propietaria del negocio, refrendó su compromiso de hacer que todas las personas que acudan al restaurante sientan como si estuvieran llegando a casa.

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Puerto Morelos

PUERTO MORELOS FORTALECE ACCIONES PARA ERRADICAR EL TRABAJO INFANTIL Y PROTEGER A LOS ADOLESCENTES TRABAJADORES

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Puerto Morelos, Quintana Roo, 13 de octubre de 2026. Con el objetivo de fortalecer la protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes, el Ayuntamiento de Puerto Morelos, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Quintana Roo, llevó a cabo una capacitación especializada dirigida a servidores públicos para la prevención y erradicación del trabajo infantil y la protección de adolescentes trabajadores en edad permitida.

La presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, destacó que estas acciones forman parte de las políticas públicas orientadas a garantizar el desarrollo integral de la niñez y las juventudes del municipio, promoviendo entornos seguros que favorezcan su educación, salud y bienestar.

Durante la capacitación, organizada por el Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), se abordaron los protocolos de actuación, el marco legal vigente y los mecanismos de coordinación institucional para detectar y atender posibles casos de explotación infantil. Además, se brindaron herramientas para diferenciar entre el trabajo infantil prohibido, las actividades formativas y el empleo permitido para adolescentes.

La titular de SIPINNA municipal, Ana Luisa Luna Ramón, señaló que debido a la vocación turística de Puerto Morelos es indispensable reforzar las acciones preventivas y de vigilancia para evitar cualquier situación que vulnere los derechos de la infancia. Asimismo, subrayó la importancia de que las dependencias involucradas conozcan los procedimientos adecuados para actuar de manera oportuna.

De acuerdo con datos del INEGI, alrededor de 3.7 millones de niñas, niños y adolescentes de entre 5 y 17 años se encuentran en situación de trabajo infantil en México. Ante esta realidad, los inspectores de la STyPS explicaron que la legislación mexicana establece los 15 años como edad mínima para trabajar y contempla medidas especiales de protección para jóvenes menores de 18 años.

Las autoridades coincidieron en que la colaboración entre instituciones es fundamental para prevenir, identificar y atender estos casos, garantizando que la niñez y juventud portomorelense crezcan con acceso pleno a sus derechos y oportunidades de desarrollo.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Puerto Morelos

RENUEVAN GAFETES CON CÓDIGO QR PARA FORTALECER LA TRANSPARENCIA Y LA CONFIANZA CIUDADANA EN PUERTO MORELOS

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Puerto Morelos, Quintana Roo, 12 de octubre de 2026. Con el objetivo de fortalecer la confianza de la ciudadanía y garantizar procesos de inspección más transparentes, el Ayuntamiento de Puerto Morelos renovó los gafetes oficiales del personal de Fiscalización y Comercio en la Vía Pública, dependiente de la Tesorería Municipal, incorporando tecnología de verificación mediante códigos QR.

La presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, destacó que esta acción forma parte de la estrategia de su administración para consolidar un gobierno cercano, transparente y comprometido con la legalidad en el ejercicio de la función pública.

La entrega de las nuevas identificaciones fue encabezada por la titular del Órgano Interno de Control (OIC), Leticia Ramírez Cetina, en compañía de la tesorera municipal, Ana Isabel Luna García, quienes subrayaron la importancia de que las y los inspectores cuenten con mecanismos de identificación confiables que permitan a la ciudadanía corroborar su identidad y vigencia.

De acuerdo con las autoridades municipales, los nuevos gafetes incorporan un código QR que podrá ser escaneado por cualquier ciudadano para verificar que el servidor público se encuentra activo y forma parte de la estructura oficial del Ayuntamiento. Esta herramienta busca prevenir posibles fraudes o actos de personas ajenas a la administración que intenten hacerse pasar por inspectores municipales.

La titular del OIC señaló que esta medida fortalece la transparencia gubernamental y brinda mayor certeza a comerciantes, empresarios y contribuyentes durante las visitas de inspección. Asimismo, destacó que el uso de tecnología en los procesos administrativos contribuye a una atención más eficiente y confiable.

Por su parte, la tesorera municipal exhortó al personal a portar siempre su identificación en un lugar visible, como muestra de profesionalismo y respeto hacia la ciudadanía. También invitó a la población a utilizar el código QR para verificar la autenticidad de los inspectores y reportar cualquier irregularidad ante las instancias correspondientes.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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