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Puerto Morelos

Entregan el primer Certificado de Inclusión a un negocio en Puerto Morelos

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Puerto Morelos.- Autoridades municipales entregaron hoy el primer Certificado de Inclusión a un negocio de la localidad, como parte del programa de acreditación para profesionales de la industria turística y restaurantera, orientado al trato digno y de calidad hacia la comunidad LGBTTTIQ+, denominado “Puerto de Inclusión”.

Se trata del restaurante “Lola y Moya”, ubicado en el Casco Antiguo, que asumió el compromiso de promover el respeto a los derechos humanos y la igualdad de oportunidades; implementar un reglamento cien por ciento inclusivo, y establecer reglamentos y protocolos de actuación ante situaciones vulnerables.

También establecer indicadores para medir la mejora continua en temas de inclusión laboral para garantizar los derechos de las personas LGBTTTIQ+; implementar un buzón amigable; diseñar, apoyar y participar en actividades para la promoción de los derechos LGBTTTIQ+ en la esfera pública; realizar acciones de sensibilización, educación y capacitación al interior de la empresa sobre diversidad, equidad e inclusión, y establecer un lenguaje inclusivo con perspectiva de género, entre otros compromisos.

Autoridades comentaron que el certificado es un compromiso de trato respetuoso, digno y equitativo hacia los clientes y empleados independientemente de su orientación sexual, identidad y expresión de género. El objetivo es cero tolerancia a cualquier tipo de acoso, intimidación, burla, amenaza, señalamientos o agresiones físicas o psicológicas.

En este contexto, reconocieron el trabajo de todo el personal del negocio por impulsar el movimiento de inclusión en el municipio, que nació en el Cabildo de Puerto Morelos, con la iniciativa del regidor José María Vera Uribe, y el respaldo de la Dirección de la Diversidad Sexual.

Expusieron que el obtener dicho certificado no se trata de un tema de moda, sino que es un movimiento legítimo, dirigido a promover el respeto de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades para todos los sectores de la sociedad.

Ivett Ramos, propietaria del negocio, refrendó su compromiso de hacer que todas las personas que acudan al restaurante sientan como si estuvieran llegando a casa.

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Puerto Morelos

CONVENIO ESTRATÉGICO PARA FORTALECER EL BIENESTAR DE LAS FAMILIAS DE PUERTO MORELOS

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La presidenta municipal de Puerto Morelos, Blanca Merari Tziu Muñoz, firmó un convenio de colaboración con la Congregación Mariana Trinitaria A.C., con el objetivo de ampliar el acceso de las familias a materiales de construcción, mejoramiento de vivienda y tinacos a precios preferenciales. Este acuerdo representa un paso decisivo para fortalecer la economía familiar y mejorar las condiciones de vida en el municipio, al ofrecer alternativas accesibles para atender necesidades básicas relacionadas con infraestructura doméstica y salud.

Durante el acto protocolario, la alcaldesa destacó que esta alianza permitirá acercar apoyos reales a quienes más lo necesitan, mediante subsidios y descuentos que facilitan la adquisición de materiales como biodigestores, impermeabilizantes y pintura. Subrayó que estos programas contribuyen directamente al bienestar social, al mejorar el entorno de los hogares y promover prácticas que protegen la salud comunitaria.

En representación del director general de la Congregación Mariana Trinitaria, Rubén David Leyva Mendoza, el coordinador estatal Iván Arturo Sánchez Uicab explicó que la misión de la organización es impulsar programas que atiendan aspectos esenciales del desarrollo social, especialmente para familias en situación de vulnerabilidad. Señaló que la institución trabaja de manera coordinada con gobiernos y organizaciones para mantener un vínculo solidario que favorezca el crecimiento de las comunidades.

Como parte del convenio, también participó el director de Participación Ciudadana del Ayuntamiento, quien fungirá como Coordinador General Operativo del Actor de Gestión, responsable de dar seguimiento a la implementación de los programas derivados del acuerdo.

Blanca Merari reafirmó que su administración continuará construyendo alianzas estratégicas que permitan ampliar los beneficios sociales y garantizar que más familias de Puerto Morelos accedan a apoyos que mejoren su calidad de vida.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Puerto Morelos

FORTALECEN TRANSPARENCIA Y BUEN MANEJO DEL GASTO FEDERALIZADO EN PUERTO MORELOS

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Puerto Morelos, Quintana Roo, 6 de julio de 2026.— Con el propósito de garantizar un manejo responsable, transparente y sin observaciones del gasto federalizado, el Ayuntamiento de Puerto Morelos llevó a cabo la capacitación “Gasto Federalizado”, impartida por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno del Estado, encabezada por Reyna Arceo Rosado. La jornada reunió a personal de diversas áreas municipales, reforzando los procesos de control, fiscalización y rendición de cuentas en el ejercicio de los recursos públicos.

La presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, destacó que esta capacitación es clave para mantener una administración ordenada y con información actualizada, especialmente en materia de auditoría. Subrayó que, gracias al trabajo coordinado de las dependencias, el municipio no ha recibido observaciones por parte de las autoridades fiscalizadoras, lo que refleja el compromiso institucional con la transparencia y la responsabilidad en el uso de los recursos.

Durante la exposición, Arceo Rosado explicó las recientes reformas a la Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación y a la Ley General de Contabilidad Gubernamental, orientadas a fortalecer los procesos administrativos municipales. Presentó además los diez ejes estratégicos de la Auditoría Superior de la Federación, entre ellos la participación ciudadana directa, la reingeniería organizacional, la creación de unidades especializadas, la fiscalización concurrente y en tiempo real, así como la ampliación de auditorías a entes federales y municipios.

La secretaria enfatizó la importancia de revisar minuciosamente a proveedores y recursos destinados a grupos vulnerables, recordando que las sanciones por observaciones no solventadas recaen directamente en los servidores públicos responsables. En tanto, la titular del Órgano Interno de Control, Leticia Ramírez Cetina, reconoció el respaldo de la presidenta municipal y la colaboración de la Secretaría Anticorrupción, destacando que este esfuerzo fortalecerá el trabajo coordinado entre todas las áreas.

En la capacitación participaron servidores públicos de Planeación, Recursos Materiales, Recursos Humanos, Tesorería, Ingresos, Seguridad Ciudadana, Catastro, Jurídico, Obras Públicas, DIF, Oficialía Mayor, Desarrollo Económico y Mejora Regulatoria. Finalmente, Blanca Merari reiteró que su administración seguirá trabajando con puertas abiertas, transparencia y apego a la legalidad.

Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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