Puerto Morelos
Entregan el primer Certificado de Inclusión a un negocio en Puerto Morelos
Puerto Morelos.- Autoridades municipales entregaron hoy el primer Certificado de Inclusión a un negocio de la localidad, como parte del programa de acreditación para profesionales de la industria turística y restaurantera, orientado al trato digno y de calidad hacia la comunidad LGBTTTIQ+, denominado “Puerto de Inclusión”.
Se trata del restaurante “Lola y Moya”, ubicado en el Casco Antiguo, que asumió el compromiso de promover el respeto a los derechos humanos y la igualdad de oportunidades; implementar un reglamento cien por ciento inclusivo, y establecer reglamentos y protocolos de actuación ante situaciones vulnerables.
También establecer indicadores para medir la mejora continua en temas de inclusión laboral para garantizar los derechos de las personas LGBTTTIQ+; implementar un buzón amigable; diseñar, apoyar y participar en actividades para la promoción de los derechos LGBTTTIQ+ en la esfera pública; realizar acciones de sensibilización, educación y capacitación al interior de la empresa sobre diversidad, equidad e inclusión, y establecer un lenguaje inclusivo con perspectiva de género, entre otros compromisos.
Autoridades comentaron que el certificado es un compromiso de trato respetuoso, digno y equitativo hacia los clientes y empleados independientemente de su orientación sexual, identidad y expresión de género. El objetivo es cero tolerancia a cualquier tipo de acoso, intimidación, burla, amenaza, señalamientos o agresiones físicas o psicológicas.
En este contexto, reconocieron el trabajo de todo el personal del negocio por impulsar el movimiento de inclusión en el municipio, que nació en el Cabildo de Puerto Morelos, con la iniciativa del regidor José María Vera Uribe, y el respaldo de la Dirección de la Diversidad Sexual.
Expusieron que el obtener dicho certificado no se trata de un tema de moda, sino que es un movimiento legítimo, dirigido a promover el respeto de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades para todos los sectores de la sociedad.
Ivett Ramos, propietaria del negocio, refrendó su compromiso de hacer que todas las personas que acudan al restaurante sientan como si estuvieran llegando a casa.



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Puerto Morelos
FORTALECE PUERTO MORELOS LA PROTECCIÓN DE LA INFANCIA CON ACCIONES CONTRA LA TRATA DE PERSONAS
Puerto Morelos, Quintana Roo, 16 de julio de 2026.— El Sistema de Protección de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) de Puerto Morelos reforzó las estrategias de prevención de la trata de personas en el sector turístico, mediante la capacitación “La Trata No es Parte del Juego”, impartida en coordinación con la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Quintana Roo a colaboradores del Hotel Dreams Sapphire Resort & Spa.
La secretaria ejecutiva de SIPINNA, Ana Luisa Luna Ramón, destacó que estas acciones forman parte del compromiso del gobierno municipal que encabeza la presidenta Blanca Merari Tziu Muñoz, orientado a garantizar entornos seguros para la niñez y adolescencia. Informó que en esta jornada participaron 87 colaboradores del hotel, entre ellos 47 mujeres y 40 hombres, quienes recibieron herramientas para identificar riesgos, prevenir situaciones de explotación y denunciar posibles casos.

Luna Ramón subrayó que la sensibilización de quienes mantienen contacto directo con visitantes y familias es fundamental para fortalecer una red de protección que salvaguarde los derechos de niñas, niños y adolescentes. Añadió que la capacitación también busca involucrar a madres, padres y personas cuidadoras, promoviendo una cultura de prevención en todos los espacios.
SIPINNA Puerto Morelos reconoció el compromiso social del gerente general del hotel, Salvador Gutiérrez Giadans, quien refrendó el Código Nacional de Conducta para la Protección de las Niñas, Niños y Adolescentes en el Sector de los Viajes y el Turismo. Asimismo, destacó el trabajo del Departamento de Calidad y Ambiental, encabezado por Yuri Peralta e Itzel Gómez, por impulsar acciones coordinadas que fortalecen la seguridad y el bienestar de la infancia.
La titular de SIPINNA agradeció la participación del Mtro. Juan Carlos Lechuga Trujeque, Mtro. Acdi Geovani Escalante Alejandro y la Mtra. Karina Guadalupe Manzanero Gil, de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, quienes impartieron la capacitación.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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PUERTO MORELOS IMPULSA AUTONOMÍA ECONÓMICA DE MUJERES CON CONVOCATORIA DEL PROGRAMA “TODAS CRECEMOS”
Puerto Morelos, Quintana Roo, 16 de julio de 2026.— El Ayuntamiento de Puerto Morelos, encabezado por la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz, lanzó la convocatoria del Programa Municipal “Todas Crecemos”, una estrategia institucional que busca fortalecer la autonomía económica de mujeres emprendedoras y artesanas mediante apoyos directos, capacitación y acompañamiento técnico para consolidar sus proyectos productivos. El registro se realizará de manera presencial el 20 de julio en Puerto Morelos y el 21 de julio en Leona Vicario, con una meta de beneficiar a 100 mujeres que recibirán un apoyo único de 15 mil pesos, destinado a la adquisición de maquinaria, herramientas, equipo, mobiliario, insumos o adecuaciones menores relacionadas con su actividad económica.
La alcaldesa destacó que el programa representa una acción afirmativa para impulsar el talento y la creatividad de las mujeres del municipio, al brindarles herramientas que fortalezcan sus emprendimientos y contribuyan al bienestar de sus familias. Subrayó que cuando una mujer crece, también crece la comunidad, por lo que este esfuerzo se alinea a la visión de desarrollo con igualdad de oportunidades.
El programa contempla además acompañamiento para la elaboración del Plan Básico de Negocio (Modelo Canvas Simplificado), con el fin de mejorar la planeación y viabilidad de cada proyecto. La secretaria de Desarrollo Económico y Mejora Regulatoria, Elena Gutiérrez Briceño, informó que podrán participar mujeres mayores de 18 años, residentes de Puerto Morelos, Leona Vicario, Central Vallarta y demás localidades, que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
El proceso de selección incluirá registro, validación documental, capacitación, evaluación del Comité Municipal, publicación de resultados, entrega del apoyo y seguimiento. El registro iniciará a las 9:00 horas en las sedes oficiales de cada localidad.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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