Puerto Morelos
Entregan el primer Certificado de Inclusión a un negocio en Puerto Morelos
Puerto Morelos.- Autoridades municipales entregaron hoy el primer Certificado de Inclusión a un negocio de la localidad, como parte del programa de acreditación para profesionales de la industria turística y restaurantera, orientado al trato digno y de calidad hacia la comunidad LGBTTTIQ+, denominado “Puerto de Inclusión”.
Se trata del restaurante “Lola y Moya”, ubicado en el Casco Antiguo, que asumió el compromiso de promover el respeto a los derechos humanos y la igualdad de oportunidades; implementar un reglamento cien por ciento inclusivo, y establecer reglamentos y protocolos de actuación ante situaciones vulnerables.
También establecer indicadores para medir la mejora continua en temas de inclusión laboral para garantizar los derechos de las personas LGBTTTIQ+; implementar un buzón amigable; diseñar, apoyar y participar en actividades para la promoción de los derechos LGBTTTIQ+ en la esfera pública; realizar acciones de sensibilización, educación y capacitación al interior de la empresa sobre diversidad, equidad e inclusión, y establecer un lenguaje inclusivo con perspectiva de género, entre otros compromisos.
Autoridades comentaron que el certificado es un compromiso de trato respetuoso, digno y equitativo hacia los clientes y empleados independientemente de su orientación sexual, identidad y expresión de género. El objetivo es cero tolerancia a cualquier tipo de acoso, intimidación, burla, amenaza, señalamientos o agresiones físicas o psicológicas.
En este contexto, reconocieron el trabajo de todo el personal del negocio por impulsar el movimiento de inclusión en el municipio, que nació en el Cabildo de Puerto Morelos, con la iniciativa del regidor José María Vera Uribe, y el respaldo de la Dirección de la Diversidad Sexual.
Expusieron que el obtener dicho certificado no se trata de un tema de moda, sino que es un movimiento legítimo, dirigido a promover el respeto de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades para todos los sectores de la sociedad.
Ivett Ramos, propietaria del negocio, refrendó su compromiso de hacer que todas las personas que acudan al restaurante sientan como si estuvieran llegando a casa.



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Puerto Morelos
GOBIERNO DE BLANCA MERARI FORTALECE APOYO A ADULTOS MAYORES CON 400 DESPENSAS Y SERVICIOS INTEGRALES EN PUERTO MORELOS
Puerto Morelos, Quintana Roo, 14 de octubre de 2026. Con el objetivo de fortalecer la atención a los sectores más vulnerables del municipio, el gobierno de la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz, a través del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Puerto Morelos, llevó a cabo la Feria de Servicios Integrales para la Familia “Abrazando Corazones”, jornada en la que se beneficiaron cientos de familias con apoyos alimentarios, atención médica y orientación social.

Durante el evento fueron entregadas alrededor de 400 despensas destinadas principalmente a personas adultas mayores y ciudadanos en situación de vulnerabilidad, como parte de una estrategia coordinada con el DIF Quintana Roo para contribuir al bienestar y la seguridad alimentaria de la población.

En representación de la alcaldesa, el secretario general del Ayuntamiento, José de Jesús Espinosa Payán, destacó que este tipo de acciones permiten acercar programas y servicios directamente a quienes más lo requieren, fortaleciendo además los lazos de solidaridad entre gobierno y sociedad.
Subrayó que cada apoyo entregado representa un respaldo tangible para las familias beneficiadas y reafirma el compromiso de la administración municipal de generar mejores condiciones de vida para la comunidad portomorelense.

Por su parte, la presidenta honoraria del DIF Puerto Morelos, Juanita Chacón Canché, agradeció la confianza de las familias y reiteró que la institución mantiene una política de puertas abiertas para escuchar y atender las necesidades de la población, especialmente de los grupos prioritarios.
La directora del DIF Municipal, Vanessa López Páez, informó que además de la distribución de despensas se ofrecieron consultas básicas, toma de signos vitales y diversos servicios enfocados en la prevención y el cuidado de la salud.
Asimismo, invitó a la ciudadanía a sumarse a iniciativas sociales como la campaña “Alas de Esperanza” y a participar en la próxima Carrera Familiar Rosa, actividades que buscan respaldar a familias que enfrentan procesos de atención por cáncer y fortalecer la cultura de prevención en el municipio.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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Unirme al canal de WhatsAppPuerto Morelos
PUERTO MORELOS FORTALECE ACCIONES PARA ERRADICAR EL TRABAJO INFANTIL Y PROTEGER A LOS ADOLESCENTES TRABAJADORES
Puerto Morelos, Quintana Roo, 13 de octubre de 2026. Con el objetivo de fortalecer la protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes, el Ayuntamiento de Puerto Morelos, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Quintana Roo, llevó a cabo una capacitación especializada dirigida a servidores públicos para la prevención y erradicación del trabajo infantil y la protección de adolescentes trabajadores en edad permitida.

La presidenta municipal, Blanca Merari Tziu Muñoz, destacó que estas acciones forman parte de las políticas públicas orientadas a garantizar el desarrollo integral de la niñez y las juventudes del municipio, promoviendo entornos seguros que favorezcan su educación, salud y bienestar.
Durante la capacitación, organizada por el Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), se abordaron los protocolos de actuación, el marco legal vigente y los mecanismos de coordinación institucional para detectar y atender posibles casos de explotación infantil. Además, se brindaron herramientas para diferenciar entre el trabajo infantil prohibido, las actividades formativas y el empleo permitido para adolescentes.

La titular de SIPINNA municipal, Ana Luisa Luna Ramón, señaló que debido a la vocación turística de Puerto Morelos es indispensable reforzar las acciones preventivas y de vigilancia para evitar cualquier situación que vulnere los derechos de la infancia. Asimismo, subrayó la importancia de que las dependencias involucradas conozcan los procedimientos adecuados para actuar de manera oportuna.
De acuerdo con datos del INEGI, alrededor de 3.7 millones de niñas, niños y adolescentes de entre 5 y 17 años se encuentran en situación de trabajo infantil en México. Ante esta realidad, los inspectores de la STyPS explicaron que la legislación mexicana establece los 15 años como edad mínima para trabajar y contempla medidas especiales de protección para jóvenes menores de 18 años.
Las autoridades coincidieron en que la colaboración entre instituciones es fundamental para prevenir, identificar y atender estos casos, garantizando que la niñez y juventud portomorelense crezcan con acceso pleno a sus derechos y oportunidades de desarrollo.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

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