Playa del Carmen
Ofertan más de 660 oportunidades de empleo en Feria Municipal
PLAYA DEL CARMEN, 7 DE MARZO.- El Gobierno de Solidaridad acercó a los ciudadanos más de 660 oportunidades de trabajo de 30 empresas locales, a través de la Segunda Feria Municipal de Empleo 2018 que se llevó a cabo en el Auditorio del Palacio Municipal, en beneficio de la economía familias.
Durante el evento se informó que en 2017 se organizaron seis ferias de empleos en las cuales se ofrecieron más de dos mil 270 trabajos formales de 128 empresas. Más de la mitad de estas personas fueron vinculadas a un empleo.
En este sentido, la Directora General de Desarrollo Económico, Belia Beltrán Aguilera, señaló que Solidaridad mantiene el liderazgo de crecimiento poblacional en el Estado, por lo que, facilitar la generación de oportunidades laborales es una prioridad en las acciones de gobierno.
“Para la Administración que encabeza la Presidenta Cristina Torres es importante brindar a los ciudadanos las oportunidades que requieran para desarrollarse y tener una mejor calidad de vida. Sabemos que acercarles estas opciones laborales representa ahorro de tiempo y dinero, además de abrirles mayores opciones en un solo lugar”, indicó la funcionaria.
Por su parte, el Secretario General del Ayuntamiento, Alberto Farfán Bravo, en representación de la Munícipe, agradeció la confianza del sector empresarial al participar en estas ferias de empleo y colaborar con la Coordinación del Trabajo y Promoción del Empleo en Solidaridad.
En tanto, el Delegado Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Quintana Roo, Enoel Pérez Contreras, recordó que Solidaridad es uno de los 90 municipios del país que es autosuficiente en la generación de empleo de entre más de dos mil 500, por lo que reconoció las políticas públicas de la actual Administración que buscan brindar mayores oportunidades a los ciudadanos.
Es importante destacar que durante la Segunda Feria Municipal de Empleo 2018 se ofrecieron trabajos formales con sueldos entre cinco y 12 mil pesos mensuales con puestos de camaristas, garroteros, meseros, vendedores, puestos administrativos, gerenciales y directivos con las prestaciones conforme a la Ley del Trabajo.
En el evento estuvo presente el Regidor, Gustavo Selvas Bonifaz, y la Coordinadora del Trabajo y Promoción del Empleo, Iliana Carolina Velázquez Frías.

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Playa del Carmen
FORTALECE PLAYA DEL CARMEN A LAS MIPYMES Y AL EMPRENDIMIENTO CON NUEVAS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO ECONÓMICO
Playa del Carmen, Quintana Roo, 12 de mayo de 2026.— El Gobierno de Playa del Carmen reforzó su estrategia para impulsar a las MiPyMEs y al emprendimiento local mediante acciones coordinadas de la Secretaría de Desarrollo Económico y de Atracción de Inversiones, dirigida por Estefanía Hernández, quien mantiene un trabajo directo con empresarios, microempresarios y nuevos emprendedores para ampliar oportunidades de crecimiento y facilitar la apertura de negocios.
La presidenta municipal Estefanía Mercado ha reiterado que fortalecer la economía local es una prioridad de su administración, por lo que se impulsa un modelo de acompañamiento que permita a las y los emprendedores acceder a herramientas, capacitación y asesoría profesional para consolidar sus proyectos. Este enfoque responde al reto que enfrentan muchos negocios de reciente creación, que no logran superar sus primeros dos años de operación.

En el municipio existen alrededor de 10 mil unidades económicas, de las cuales más de 7 mil están debidamente regularizadas. Bajo este panorama, la Secretaría trabaja para mejorar la permanencia, estabilidad y productividad de las empresas, entendiendo que una economía sólida genera empleos y bienestar para las familias playenses.
Como parte de estas acciones, se convocó a emprendedores y dueños de negocios a integrarse a la Escuela de Negocios, un espacio de diagnóstico y asesoría gratuita impartida por especialistas, orientado a fortalecer finanzas, liderazgo y habilidades directivas. La próxima sesión se realizará este jueves 14 de mayo a las 10:00 horas en el Salón Leona Vicario del nuevo palacio municipal.
Además, se anunció un acuerdo de colaboración con Nacional Financiera (NAFIN) para establecer un calendario permanente de capacitaciones durante todo el año, con el fin de ampliar el acceso a herramientas de formación empresarial, financiamiento y profesionalización.
El Gobierno de Playa del Carmen reafirmó su compromiso con un desarrollo económico incluyente, reconociendo el papel fundamental de las MiPyMEs y de quienes emprenden como motores del crecimiento y la generación de empleo.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias

Playa del Carmen
GOBIERNO DE ESTEFANÍA MERCADO FORTALECE LA TRANSPARENCIA CON AVANCE DEL 50% EN DECLARACIONES PATRIMONIALES
El Gobierno de Playa del Carmen, encabezado por la presidenta Estefanía Mercado, refrenda su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas al intensificar, durante mayo, el proceso de presentación de declaraciones patrimoniales y de intereses correspondientes al ejercicio 2025. A través del Órgano Interno de Control (OIC), la administración municipal impulsa acciones para asegurar que las y los servidores públicos cumplan en tiempo y forma con esta obligación establecida en la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
La titular del OIC, Cristina Alcérreca, informó que el municipio cuenta con alrededor de 5 mil 100 trabajadores, todos obligados a presentar su declaración en la modalidad de modificación, que abarca los movimientos patrimoniales del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025. Destacó que, en la primera semana del mes, ya se alcanzó un avance del 50%, reflejo del compromiso del personal con este ejercicio de legalidad.

Desde inicios de año, el OIC realizó la identificación y capacitación de enlaces en todas las secretarías y organismos descentralizados, con el fin de brindar acompañamiento durante el proceso. Además de la declaración patrimonial, las y los servidores públicos deben manifestar posibles conflictos de interés y, cuando corresponda, presentar su declaración fiscal.
El director general de Control de Gestión, Luis Cardeña, detalló que desde marzo se actualizó y depuró el padrón del personal obligado, en coordinación con Recursos Humanos. En abril se impartieron cinco módulos de capacitación a 500 trabajadores, quienes ahora apoyan en diversas áreas para facilitar el cumplimiento, especialmente a quienes enfrentan dificultades tecnológicas.
Para fortalecer la atención, se instalaron módulos en los accesos del Palacio Municipal antiguo y nuevo, con horario de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas. El sistema también permite el acceso mediante código QR, facilitando el trámite desde dispositivos móviles.
Las autoridades reiteraron el llamado a cumplir puntualmente con este ejercicio, cuyo incumplimiento puede derivar en sanciones que van desde un exhorto hasta la inhabilitación. El gobierno municipal reafirma así su compromiso con la legalidad y el servicio público responsable.
Fuente: 5to Poder Agencia de Noticias




















